拆迁补偿协议的赔偿主体，拆迀补偿与拆迁公司协商还是与政府协商

拆迁补偿协议的赔偿主体，拆迀补偿与拆迁公司协商还是与政府协商

拆迁补偿的协商对象通常是政府，而非拆迁公司。

具体分析如下：

一、拆迁补偿的责任主体

根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第四条的规定，市、县级人民政府负责本行政区域的房屋征收与补偿工作。这意味着，在拆迁过程中，政府是征收和补偿的主体，承担着相应的法律责任。因此，拆迁补偿的协商应当与政府进行。

二、拆迁公司的角色

拆迁公司虽然可能会参与拆迁工作的具体实施，但它们并不是拆迁补偿的法律责任主体。拆迁公司通常受政府的委托，按照政府的要求和规定进行拆迁操作。因此，拆迁公司无权单独决定拆迁补偿的事宜，也不应与被拆迁人直接进行补偿协商。

三、拆迁补偿协商的正确做法

在拆迁补偿协商过程中，被拆迁人应当与市、县级人民政府或其确定的房屋征收部门进行沟通。双方应依据相关法律法规，就补偿方式、补偿金额和支付期限等核心事项达成一致。如果被拆迁人对政府作出的补偿决定不服，还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。

综上所述，拆迁补偿的协商应当与政府进行，而不是与拆迁公司。被拆迁人在协商过程中应明确对方的主体资格，确保自身权益得到有效保障。

法律分析：

拆迁补偿涉及多个方面的法律规定，包括《物权法》、《城市房地产管理法》、《城市规划法》等。

在与拆迁公司协商赔偿时，应当注意以下几点：

1.确认补偿对象：

补偿对象一般包括被拆迁的房屋、附属设施和个人或单位的财产损失等。

2.确定补偿方式：

补偿方式一般有货币补偿和实物补偿两种方式，具体方式应当根据具体情况进行协商确定。

3.确定补偿标准：

拆迁补偿的标准包括拆迁款、搬迁费、过渡安置费、临时安置费等，应当根据相关法律规定和地方政府制定的标准进行协商。

法律依据：

1.《城市房地产管理法》第四十六条：

国家对拆迁补偿标准作出统一规定，地方政府可以根据本地实际情况制定具体标准。

2.《城市规划法》第四十条：

城市规划应当根据城市发展需要，合理利用土地资源，保护城市环境，保障公共利益和居民合法权益。

拆迁应当依法进行，并按照规定给予补偿。

3.《物权法》第三十七条：

因征收、征用、拆除等原因需要对不动产采取强制措施的，应当按照国家有关规定给予补偿。

●征收补偿协议是民事还是行政

●拆迁补偿协议的性质

●拆迁安置协议书

●土地补偿费归谁所有的法律规定

●农村宅基地拆迁补偿法

●赔偿协议书怎么写才有法律效力

法律分析：

如果你不同意修改，对方单方面是无权修改或者重新签订的。

是否同意修改拆迁协议是拆迁户的自由，不能强制。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。

未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。

应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

1、拆迁谈判属于拆迁工作的核心内容：

拆迁谈判贯穿整个拆迁过程，包括裁决受理后乃至诉讼程序中，均存在拆迁协商可能性，无论是城管、税务等方面对拆迁户的调查以及拆迁公司的威逼利诱，其目的都是为了在谈判上掌握主动权，让拆迁户做出让步，属于拆迁实施的核心部分。

2、谈判双方不对等性，一方是散兵游勇，一方是行政机关或拆迁公司。

一般情况，动迁人员熟知法律法规，熟知每一户情况，而对于每一户该具体如何说，如何做，每一句话都会进行认真安排，如何战争前的部署，甚至采取非正常的手段向被拆迁人施加压力，如动用城管、国土、税务等各部门查你，更有甚者黑社会性质的人员也会介入拆迁，拆迁公司雇佣社会人员逼迁比比皆是，各种手段都不行的可申请法院强拆。

企业拆迁如何跟政府谈出合理补偿

对房屋进行拆迁的时，需要对被拆迁人进行相应的经济补偿，如果被拆迁人上企业的，补偿的标准是不一样的，企业进行拆迁的时候，企业为了获得合理的经济补偿，可以委托律师与政府进行商谈，列出企业因拆迁所造成的损失。

如何跟拆迁房之前的户主谈过户

首先要给该安置房办理房产证，然后才可以进行过户。

过户的手续不复杂，只要双方的身份证原件以及复印件、户口本、离婚证、离婚协议、税费缴纳凭证、还有房产证，就可以去过户了。

政府用地拆迁如何补偿

很多来所里咨询律师的被征地拆迁的朋友们，虽然每个人遇到的问题都不一样，每家每户的情况也不一样，但是遇到最多的问题是，“和征收方谈判不知道怎么谈，明明自己有理可就是讲不清，自己说出的话是老百姓最接地气的语言，征收方以此敷衍，还嘲笑说不懂法律”。

这在谈判中就没有底气了，即使有理也就不想讲了。

“别怕！”庆尚律师为大家整理了和拆迁方谈判中用到最重要的法律条文依据：

政府拆迁员工如何补偿

对员工补贴，按补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向员工支付按半个月工资计算。

员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

向政府申请拆迁补偿时效多久

向政府申请拆迁补偿时效六个月。

根据我国《行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

法律另有规定的除外。

因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

1、拆迁谈判属于拆迁工作的核心内容：

拆迁谈判贯穿整个拆迁过程，包括裁决受理后乃至诉讼程序中，均存在拆迁协商可能性，无论是城管、税务等方面对拆迁户的调查以及拆迁公司的威逼利诱，其目的都是为了在谈判上掌握主动权，让拆迁户做出让步，属于拆迁实施的核心部分。

2、谈判双方不对等性，一方是散兵游勇，一方是行政机关或拆迁公司。

一般情况，动迁人员熟知法律法规，熟知每一户情况，而对于每一户该具体如何说，如何做，每一句话都会进行认真安排，如何战争前的部署，甚至采取非正常的手段向被拆迁人施加压力，如动用城管、国土、税务等各部门查你，更有甚者黑社会性质的人员也会介入拆迁，拆迁公司雇佣社会人员逼迁比比皆是，各种手段都不行的可申请法院强拆。

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对房屋进行拆迁的时，需要对被拆迁人进行相应的经济补偿，如果被拆迁人上企业的，补偿的标准是不一样的，企业进行拆迁的时候，企业为了获得合理的经济补偿，可以委托律师与政府进行商谈，列出企业因拆迁所造成的损失。

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首先要给该安置房办理房产证，然后才可以进行过户。

过户的手续不复杂，只要双方的身份证原件以及复印件、户口本、离婚证、离婚协议、税费缴纳凭证、还有房产证，就可以去过户了。

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这在谈判中就没有底气了，即使有理也就不想讲了。

“别怕！”庆尚律师为大家整理了和拆迁方谈判中用到最重要的法律条文依据：

政府拆迁员工如何补偿

对员工补贴，按补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向员工支付按半个月工资计算。

员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

向政府申请拆迁补偿时效多久

向政府申请拆迁补偿时效六个月。

根据我国《行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

法律另有规定的除外。

因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

法律分析：

拆迁补偿涉及多个方面的法律规定，包括《物权法》、《城市房地产管理法》、《城市规划法》等。

在与拆迁公司协商赔偿时，应当注意以下几点：

1.确认补偿对象：

补偿对象一般包括被拆迁的房屋、附属设施和个人或单位的财产损失等。

2.确定补偿方式：

补偿方式一般有货币补偿和实物补偿两种方式，具体方式应当根据具体情况进行协商确定。

3.确定补偿标准：

拆迁补偿的标准包括拆迁款、搬迁费、过渡安置费、临时安置费等，应当根据相关法律规定和地方政府制定的标准进行协商。

法律依据：

1.《城市房地产管理法》第四十六条：

国家对拆迁补偿标准作出统一规定，地方政府可以根据本地实际情况制定具体标准。

2.《城市规划法》第四十条：

城市规划应当根据城市发展需要，合理利用土地资源，保护城市环境，保障公共利益和居民合法权益。

拆迁应当依法进行，并按照规定给予补偿。

3.《物权法》第三十七条：

因征收、征用、拆除等原因需要对不动产采取强制措施的，应当按照国家有关规定给予补偿。

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文章来源参考：头条-农村宅基地拆迁补偿法，如何与政府协商拆迁补偿问题？

内容审核：白玲律师