打工不给签合同的房子拆迁补偿，包工头给别人盖房主家不给钱可以拆吗

打工不给签合同的房子拆迁补偿，包工头给别人盖房主家不给钱可以拆吗

包工头在给别人盖房后，若房主家不给钱，包工头不可以直接拆除已建的房屋。此行为可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十五条，该条规定故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，将受到刑事处罚。建筑材料和场地等通常属于房主，即甲方，而包工头或施工方无权擅自拆除。

一、合法维权途径

包工头可以向当地劳动保障监察机构投诉举报房主的拖欠工资行为。

包工头有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径追讨欠款。

若仲裁结果不满意，包工头可以依法向人民法院提起诉讼，要求房主支付拖欠的工程款。

二、注意事项

在采取法律行动前，包工头应收集并保存好相关证据，如施工合同、工资单、工时记录等，以证明房主拖欠工资的事实。

包工头应了解并遵守相关法律法规，避免采取非法手段维权，以免自身陷入法律纠纷。

三、法律建议

建议包工头在遇到类似情况时，及时咨询专业律师，了解自身权益和合法维权途径，以便更有效地保护自身合法权益。

法律分析：

不能找业主要钱的。

用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

1、包工头建房一半不盖了有签订合同的，按照合同规定的条款来解决，没有签订合同的双方可以先进行协商，协商不成的则可以向法院起诉。

如今很多人的法律意识都很强，建房包工都会和包工头签订合同，合同中也会明确违约责任，如果包工头建房一半不盖了肯定就违约了，发包方有权要求承包方继续履行、采取补救措施或者是赔偿相应的损失。

2、但是，实际生活中还会有很多的人建房时，因为承包给亲朋好友或者是老熟人而没有签订合同，只有一个口头协议。

面对这样的情况，我们也可以找寻求法律保护的，按照《民法典》第四百六十九条的规定，口头形式的合同也具有法律效力。

但是，需要收集相关的证据后才能向法院起诉，要求承包方履行责任或赔偿损失。

违反合同的约定拖延工期，是属于合同违约的情形，建设单位可以与施工单位协商赔偿问题，协商不成的，可以向法院起诉。

此时此刻，包工头也拖欠着农民工的工资，你也可以一起起诉包工头，按照法律，在指定期限内仍不支付工资构成犯罪，据《刑法修正案(八)》第41条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

而对数额较大这一标准的认定是指(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

包工头不来处理，该怎么办？1、协商解决，让他承诺一个期限，在这个过程中注意取证，能让他给个书面的承诺更好2、到期人不履行，则可以起诉要求继续履行合同赔偿损失，或是要求解除合同，赔偿损失法律依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。

法律分析：

工资被拖欠的事情，首先要搜集具体的证据和材料，比如工资被拖欠的金额和人数、劳动合同、施工协议、在哪里打工劳动、完成了具体的工作量、包工头的个人信息包括姓名、地址、身份证号码、通讯联系方式等，写好书面材料，向当地有的清欠办帮助催讨工资。

去当地劳动部门。

以下是拖欠工资解决办法。

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律分析：

工资被拖欠的事情，首先要搜集具体的证据和材料，比如工资被拖欠的金额和人数、劳动合同、施工协议、在哪里打工劳动、完成了具体的工作量、包工头的个人信息包括姓名、地址、身份证号码、通讯联系方式等，写好书面材料，向当地有的清欠办帮助催讨工资。

去当地劳动部门。

以下是拖欠工资解决办法。

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律分析：

不能找业主要钱的。

用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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文章来源参考：头条-，做工地包工头不给钱怎么办

内容审核：刘牧童律师