北安拆迁工人是否有补偿需依据具体情况判断。
若因拆迁致使工人所在企业停工、停产或倒闭，根据劳动合同法，企业与工人解除劳动合同的，应当向工人支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果企业因拆迁只是暂时停工，安排工人待岗，企业应按照相关规定支付工资或生活费。一般在一个工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，若工人提供了正常劳动，企业支付给工人的工资不得低于当地最低工资标准；若工人没有提供正常劳动，企业应按各省、自治区、直辖市规定的办法支付生活费。
若企业拆迁后继续经营，且对工人进行合理安置，如提供新的工作岗位等，通常不存在额外补偿。
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文章来源参考：头条-北安河安置房，北安拆迁工人有补偿吗现在内容审核：刘德凤律师
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