学校拆迁时教师是否有补偿需分情况判断。
若学校因拆迁而关闭，导致教师劳动合同无法继续履行，根据劳动合同法，学校应当向教师支付经济补偿。经济补偿按教师在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向教师支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向教师支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指教师在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果学校拆迁后进行了搬迁、整合等，仍继续运营且为教师提供了合理的工作安排，能维持或提高原劳动合同约定条件，教师拒绝到新岗位工作，这种情况下学校无需支付经济补偿。
此外，若教师与学校签订的劳动合同中有关于学校拆迁时的特殊补偿约定，应按照合同约定执行。教师可根据自身实际情况，结合相关法律法规和合同约定，来确定是否能获得补偿以及补偿的具体标准。
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文章来源参考：头条-学校要拆迁了，学校拆迁教师有补偿吗多少钱内容审核：付红英律师
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