拆迁工厂时，工人是否有补偿是一个备受关注的问题。一般来说，在合法的拆迁过程中，工人是有相应补偿的。
工厂的拆迁涉及到工人的劳动权益和生活保障。工人在该工厂工作，为工厂的运营做出了贡献，当工厂因拆迁而面临关停或迁移时，他们理应得到合理的补偿。
这些补偿通常包括经济补偿和安置补偿等方面。经济补偿主要是根据工人在工厂的工作年限、工资水平等因素来计算，以确保工人在失去工作后能够在一定程度上维持生活水平。安置补偿则可能涉及到为工人提供新的工作岗位、培训机会，或者给予一定的安置费用，以便工人能够顺利地重新安置和就业。
当然，具体的补偿标准和方式会根据当地的法律法规、拆迁政策以及工厂的实际情况而有所不同。在拆迁过程中，相关部门会依据法定程序和规定，与工厂及工人进行协商沟通，确保工人的合法权益得到充分保障。如果工人对补偿事宜存在疑问或争议，可以通过合法的途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。
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文章来源参考：头条-厂拆迁员工怎么样补贴，拆迁工厂工人有补偿吗怎么算内容审核：孙熙越律师
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