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兴义拆迁工人是否有补偿需分情况来看。
若拆迁工人与用人单位存在劳动关系，在拆迁项目结束等情况下，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除劳动合同可能需给予补偿。比如劳动合同期满终止、用人单位被依法宣告破产等情形导致劳动合同终止，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若拆迁工人是提供劳务的临时工性质，是否有补偿取决于双方的劳务合同约定。若合同中明确约定在特定情况下给予补偿，那么应按照合同执行；若未约定，可能难以主张补偿。
此外，若拆迁过程中工人因工作遭受事故伤害或患职业病，可依法享受工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
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文章来源参考：头条-兴义土地征收补偿标准，兴义拆迁工人有补偿吗现在内容审核：张霞律师
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