拆迁补偿中的 15 年社保通常属于社会保障类补偿。这 15 年社保可以为被拆迁人提供一定的养老、医疗等基本社会保障。从性质上来看，它是对被拆迁人因拆迁而可能面临的生活保障方面的一种补偿措施。一方面，15 年社保能在被拆迁人达到法定退休年龄后，为其提供稳定的养老金收入，保障晚年生活；另一方面，在医疗等方面也能让被拆迁人享受相应的社会保障待遇，减轻因拆迁可能带来的经济压力和生活风险。它是拆迁补偿体系中较为重要的组成部分，对被拆迁人的生活有着长期的保障作用。
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