擅长处理征收拆迁纠纷及民事纠纷，曾办理多起行政强拆、行政赔偿、行政征收等案件。
在土地拆迁过程中已购买社保，又在单位续保的情况下，个人实际上拥有了两份社保。然而，根据我国的社会保险制度，一个人通常不能同时享受两份社保待遇。
一、关于社保的基本规定
《中华人民共和国社会保险法》明确规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，由用人单位和职工共同缴纳相关保险费。这意味着，当你在单位工作时，单位会为你购买相应的社保。
二、拆迁购买社保与单位社保的冲突
在拆迁过程中，政府或相关机构可能会为受影响的居民购买社保，以作为拆迁补偿的一部分。然而，如果你已经在单位购买了社保，那么这两份社保就存在冲突。
三、解决方案
了解两份社保的具体情况：首先需要了解拆迁购买的社保和单位购买的社保的具体内容，包括保险类型、缴费标准、待遇等。
咨询专业人士：建议咨询当地社保局或专业律师，了解如何处理这种双重社保的情况。
选择合适的社保：根据专业人士的建议，选择对自己更有利的社保进行保留。通常情况下，单位购买的社保可能更全面、待遇更好。
办理社保转移或合并手续：如果选择保留单位购买的社保，可以向当地社保局申请办理拆迁购买社保的转移或合并手续。具体流程可能因地区而异，建议咨询当地社保局了解详细步骤。
综上所述，面对土地拆迁已购买社保又在单位续保的情况，个人应首先了解两份社保的具体情况，并咨询专业人士以选择合适的社保进行保留。同时，需要办理相关手续以确保社保权益的顺利过渡。
1、拆迁后社保单位还需要缴纳，单位缴纳社保的义务是诸如《社会保险法》等法律规范所明文规定的，规定此义务的时候并未提到拆迁后社保不需缴纳。
相关法律规定：
《社会保险费征缴暂行条例》
第八条
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110％确定应缴数额；
没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。
用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
根据《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
一、劳动者可以要求单位赔偿社会保险损失吗？
1、劳动者不一定可以要求单位赔偿社会保险损失，若是满足以下条件，可以提出此请求
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第一条
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
2、单位不为职员缴纳社保，除了可能需要承担民事赔偿责任之外，还有可能会需要承担以下的行政责任
（1）《社会保险法》
第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
（2）《工伤保险条例》
第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
（3）《社会保险费征缴暂行条例》
第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；
情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；
情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
法律分析：
拆迁给的社保与公司缴纳的社保不冲突。
国土资源部发出《关于进一步做好征地管理工作的通知》强调，实行新型农村社会养老保险试点的地区，要做好被征地农民社会保障与新农保制度的衔接工作。
被征地农民纳入新农保的，还应落实被征地农民的社会保障，不得以新农保代替被征地农民社会保障。
推进被征地农民社会保障资金的落实。
将被征地农民纳入社会保障，是解决被征地农民长远生计的有效途径。
各级国土资源部门要在当地政府的统一领导下，配合有关部门，积极推进被征地农民社会保障制度建设。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
拆迁给的社保与公司缴纳的社保不冲突。
国土资源部发出《关于进一步做好征地管理工作的通知》强调，实行新型农村社会养老保险试点的地区，要做好被征地农民社会保障与新农保制度的衔接工作。
被征地农民纳入新农保的，还应落实被征地农民的社会保障，不得以新农保代替被征地农民社会保障。
推进被征地农民社会保障资金的落实。
将被征地农民纳入社会保障，是解决被征地农民长远生计的有效途径。
各级国土资源部门要在当地政府的统一领导下，配合有关部门，积极推进被征地农民社会保障制度建设。
下面是关于新型农村社会养老保险的介绍：
新型农村社会养老保险，主要是以保障农村村民在年老时的基本生活为保险目的，通过建立个人缴费、集体给予补助、国家给予补贴相结合的筹资模式，养老待遇由社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、社会救助、土地保障等其他社会保障措施相配套，由政府组织实施的一项社会养老保险制度，是我国社会保险体系的重要组成部分。
回到本案中，依据我国的规定，对于已经纳入新农保保障的农民，在征地之时，还应当对其落实社保，不得用新农保代替社保。
原来已开展以个人缴费为主、完全个人账户农村社会养老保险（以下称老农保）的地区，要在妥善处理老农保基金债权问题的基础上，做好与新农保制度衔接。
在新农保试点地区，凡已参加了老农保、年满60周岁且已领取老农保养老金的参保人，可直接享受新农保基础养老金。
对已参加老农保、未满60周岁且没有领取养老金的参保人，应将老农保个人账户资金并入新农保个人账户，按新农保的缴费标准继续缴费，待符合规定条件时享受相应待遇。
以上就是关于该问题的全部回答了，您了解了吗？
《关于进一步做好征地管理工作的通知》强调，实行新型农村社会养老保险试点的地区，要做好被征地农民社会保障与新农保制度的衔接工作。
被征地农民纳入新农保的，还应落实被征地农民的社会保障，不得以新农保代替被征地农民社会保障
1、拆迁后社保单位还需要缴纳，单位缴纳社保的义务是诸如《社会保险法》等法律规范所明文规定的，规定此义务的时候并未提到拆迁后社保不需缴纳。
相关法律规定：
《社会保险费征缴暂行条例》
第八条
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110％确定应缴数额；
没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。
用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
根据《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
一、劳动者可以要求单位赔偿社会保险损失吗？
1、劳动者不一定可以要求单位赔偿社会保险损失，若是满足以下条件，可以提出此请求
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第一条
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
2、单位不为职员缴纳社保，除了可能需要承担民事赔偿责任之外，还有可能会需要承担以下的行政责任
（1）《社会保险法》
第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
（2）《工伤保险条例》
第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
（3）《社会保险费征缴暂行条例》
第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；
情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；
情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
拆迁给的社保与公司缴纳的社保不冲突。
国土资源部发出《关于进一步做好征地管理工作的通知》强调，实行新型农村社会养老保险试点的地区，要做好被征地农民社会保障与新农保制度的衔接工作。
被征地农民纳入新农保的，还应落实被征地农民的社会保障，不得以新农保代替被征地农民社会保障。
推进被征地农民社会保障资金的落实。
将被征地农民纳入社会保障，是解决被征地农民长远生计的有效途径。
各级国土资源部门要在当地政府的统一领导下，配合有关部门，积极推进被征地农民社会保障制度建设。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
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以上就是在明律师事务所小编为大家整理的“农村拆迁社保续保，土地拆迁买社保已够,又在单位续保怎么办”相关内容，希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的在线律师。
文章来源参考：头条-农村拆迁社保续保，拆迁后社保单位还需要缴纳吗
内容审核：马梨梅律师
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