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法律主观：
工伤 劳动功能障碍分为十个 伤残等级 ，其中一级最重，十级最轻，《职工工伤与 职业病 致残程度鉴定标准》 伤残鉴定 的分级原则如下： 5.1一级 器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分护理依赖。 5.2二级 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分护理依赖。 5.3三级 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分护理依赖。 5.4四级 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分护理依赖或无护理依赖。 5.5五级 器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无护理依赖。 5.6六级 器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无护理依赖。 5.7七级 器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无护理依赖。 5.8八级 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无护理依赖。 5.9九级 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。 5.10十级 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。
法律客观：
《司法鉴定程序通则》第十一条 司法鉴定机构应当统一受理办案机关的司法鉴定委托。 《司法鉴定程序通则》第十二条 委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。诉讼当事人对鉴定材料有异议的，应当向委托人提出。
法律分析：
无锡市工伤鉴定应由用人单位向无锡市工伤认定和劳动能力鉴定中心提交工伤鉴定申请，相关工伤鉴定单位应在受理之日起60个工作日内日出具工伤认定决定并书面通知当事人或其家属及用工单位。
法律依据：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十一条 工伤职工劳动能力鉴定，初次鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，再次鉴定由所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会负责，省级劳动能力鉴定结论是最终结论。
无锡市工伤职工劳动能力初次鉴定应当向无锡市劳动能力鉴定委员会申请，工伤职工按无锡市劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点参加鉴定。
1、一级工伤伤残鉴定标准
一级伤残的鉴定标准包括：
面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；
全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；
双肘关节以上缺失或功能完全丧失；
双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。
2、二级工伤伤残鉴定标准
二级工伤鉴定标准包括：
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等。
3、三级工伤伤残鉴定标准
三级工伤鉴定标准包括：
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等。
4、四级工伤伤残鉴定标准
四级工伤鉴定标准包括：
一手全肌瘫肌力≤2级；
脑脊液漏伴有shy;底骨缺损不能修复或反复手术失败；
面部中度毁容；
全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限；
面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容；
双拇指完全缺失或无功能等。
5、五级工伤伤残鉴定标准
五级工伤鉴定标准包括：
不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者；
全身瘢痕占体表面积≥50%,并有关节活动功能受限；
面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项；
脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛（以电生理检查为依据）等。
6、六级工伤伤残鉴定标准
六级工伤鉴定标准包括：
撕脱伤后头皮缺失1/5以上；
脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病（神经电生理检查不正常）；
单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；
一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等。
7、七级工伤伤残鉴定标准
七级工伤鉴定标准包括：
烧伤后shy;骨全层缺损≥
30cm2,或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动；
全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等。
8、八级工伤伤残鉴定标准
八级工伤鉴定标准包括：
双足部分肌瘫肌力4级；
单足部分肌瘫肌力≤3级；
脑叶切除术后无功能障碍；
符合重度毁容标准之一项者；
面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失；
双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等。
9、九级工伤伤残鉴定标准
九级工伤鉴定标准包括：
颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；
符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；
发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等。
10、十级工伤伤残鉴定标准
十级工伤鉴定标准包括：
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等。
法律分析：
无锡工伤鉴定在无锡市的工伤认定及劳动能力鉴定中心进行。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律分析：
无锡市工伤鉴定应由用人单位向无锡市工伤认定和劳动能力鉴定中心提交工伤鉴定申请，相关工伤鉴定单位应在受理之日起60个工作日内日出具工伤认定决定并书面通知当事人或其家属及用工单位。
法律依据：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十一条 工伤职工劳动能力鉴定，初次鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，再次鉴定由所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会负责，省级劳动能力鉴定结论是最终结论。
无锡市工伤职工劳动能力初次鉴定应当向无锡市劳动能力鉴定委员会申请，工伤职工按无锡市劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点参加鉴定。
法律分析：
进行伤残鉴定应该是由司法鉴定机构进行的，如果是属于工伤范畴的话那么由劳动能力鉴定委员会执行。
法律依据：
《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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内容审核：白玲律师
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