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西安碎石路拆迁补偿,社保为什么计入其他应付款?

聂荣律师

聂荣律师

首席督导律师 征地拆迁 行政诉讼

具有扎实的法律理论功底,娴熟掌握国家司法、行政机关处理行政案件的思维模式和工作方式,擅长处理土地征收、房屋拆迁等案件,类型包括住宅拆迁、商铺拆迁、企业拆迁、营业用房拆迁、违建拆除、拆迁补偿安置合同纠纷、集体维权大型诉讼及土地征收、拆迁行为引发的刑事案件辩护等。

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西安碎石路拆迁补偿,个人社保是其他应收还是应付

一、个人社保是其他应收还是应付

法律主观:

(一)到社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收 社会保险费 合同书》; (二)持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章; (三)持参保需提供的资料、《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续; (四)需办理《劳动保障卡》的,必须本人前来办理,并提供身份证复印件(验原件)以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。

二、缴纳社保个人部分计入哪个科目?其他应付款还是其他应收款??

法律分析:

个人负担的社会保险费用一般是计入到其他应收款或者其他应付款科目,如果企业先代替个人缴纳这部分社保费,然后从工资扣回时,计入到其他应收款科目,如果企业先从工资扣回这部分社保,再支付的,则在扣回社保时计入到其他应付款科目。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

三、社保为什么计入其他应付款?

法律分析:

个人负担的社会保险费用一般是计入到其他应收款或者其他应付款科目,如果企业先代替个人缴纳这部分社保费,然后从工资扣回时,计入到其他应收款科目,如果企业先从工资扣回这部分社保,再支付的,则在扣回社保时计入到其他应付款科目。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

四、代扣社保个人的是其他应付款还是其他应收款??

代扣社保个人的是其他应付款还是其他应收款??如果先交社保,后扣工资,用其他应收款。

但大多都是用其他应付款。

财政部对《企业会计准则第9号———职工薪酬》(财会[2014]8号,以下简称“新准则”)进行了修订,自2014年7月1日起在所有执行《企业会计准则》的企业范围内施行,鼓励在境外上市的企业提前执行。

新准则第七条规定:

企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。

根据《企业会计准则》,对于个人承担的社会保险应计入“其他应付款———社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目,单位承担部分应计入“应付职工薪酬———社会保险费”科目。

为便于理解,现只列举养老、医疗和失业保险会计处理流程,住房公积金参照其处理。

(1)计提养老、医疗、失业保险社保(单位承担部分)时,做以下会计分录:

借:

成本费用贷:

应付职工薪酬———养老保险应付职工薪酬———医疗保险应付职工薪酬———失业保险(2)计提工资时,做以下会计分录:

借:

成本费用贷:

应付职工薪酬———工资(3)发工资(代扣个人承担部分)时,做以下会计分录:

借:

应付职工薪酬———工资贷:

其他应付款———社会保险费(养老、医疗、失业保险)应交税费———应交个人所得税银行存款(4)缴纳社保时,做以下会计分录:

借:

应付职工薪酬———养老保险应付职工薪酬———医疗保险应付职工薪酬———失业保险其他应付款———社会保险费(养老、医疗、失业保险)贷:

银行存款(5)缴纳个人所得税时,做以下会计分录:

借:

应交税费———应交个人所得税贷:

银行存款社会保险和住房公积金的税务处理根据财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)第一条规定:

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。

因此会计上的“五险一金”,应作为工资总额核算。

这样解释大家理解吗?

五、社保为什么计入其他应付款 -法律知识

法律分析:

个人负担的社会保险费用一般是计入到其他应收款或者其他应付款科目,如果企业先代替个人缴纳这部分社保费,然后从工资扣回时,计入到其他应收款科目,如果企业先从工资扣回这部分社保,再支付的,则在扣回社保时计入到其他应付款科目。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

六、代扣代缴社保用其他应付还是其他应收

缴纳社保个人部分计入哪个科目?其他应付款还是其他应收款??计入其他应收款。

其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项,如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。

核算范围通常情况下,该科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项,如应付租入固定资产和包装物的租金,存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金;

应付职工统筹退休金,以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。

而企业经常发生的应付供货单位的货款,则是在“应付账款”和“应付票据”科目中核算。

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