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桔龙村三旧改造是否还会拆迁，取决于多种因素，包括改造计划的具体内容、政府规划、以及相关法律法规的规定。
1）三旧改造与拆迁的关系三旧改造通常指的是对旧城镇、旧厂房、旧村庄的改造。这种改造往往涉及到拆迁问题，因为为了提升城市环境、改善居民生活条件或实现土地资源的优化配置，可能需要对原有的建筑进行拆除或重建。拆迁并非三旧改造的必然结果，具体是否拆迁还需根据改造计划和政府规划来确定。
2）政府规划与法律法规的影响政府规划是三旧改造是否拆迁的重要决定因素。如果政府规划中将桔龙村纳入改造范围，并明确了拆迁方案，那么拆迁就可能成为必然。同时，相关法律法规也对拆迁行为进行了规范，如《国有土地上房屋征收与补偿条例》等，这些法规规定了拆迁的条件、程序和补偿标准等，是判断是否会拆迁以及拆迁如何进行的重要依据。
桔龙村三旧改造是否还会拆迁，需要综合考虑改造计划、政府规划和相关法律法规的规定。如果改造计划中包含拆迁内容，且符合政府规划和法律法规的要求，那么拆迁就可能成为改造的一部分。如果改造计划不涉及拆迁，或者政府规划和法律法规对拆迁有严格限制，那么拆迁就可能不会发生。因此，具体是否会拆迁还需根据实际情况来判断。
即使拆迁户获得国家帮交的15年社保，仍需继续缴纳社保，不能因此停止缴纳。以下是对此问题的详细分析：
一、法定义务不可免除
1. 法律规定：根据《中华人民共和国社会保险法》及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这是用人单位和劳动者的法定义务，不因个人已有其他保险而免除。
2. 按月缴纳：社保的缴纳是按月进行的，而非一次性购买。因此，即使个人已有一次性养老保险，也需按月参与公司社保缴纳，以确保社保权益的持续有效。
二、社保的全面保障功能
1. 综合性保障：公司购买的社保，即“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，提供了全方位的社会保障。每种险种都有其独特的保障功能和重要性，不可相互替代。
2. 保障范围广泛：例如，医疗保险能报销医疗费用，减轻经济负担；工伤保险能在工作受伤时提供医疗救治和经济补偿；失业保险则能在失业期间提供生活保障等。这些保障是征地补偿中的一次性养老保险所无法完全覆盖的。
三、未来权益与待遇考量
1. 养老金待遇提升：养老保险遵循“多缴多得”原则。虽然个人已因拆迁获得15年养老保险，但公司缴纳的养老保险将增加缴费年限和金额，有助于提高退休后的养老金待遇。
2. 权益维护重要：社保缴纳记录是劳动者工作年限、工资收入等重要信息的证明。在劳动纠纷或享受相关劳动权益时，完整的社保缴纳记录对保护个人权益至关重要。
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内容来源参考：头条-拆迁户国家帮交15年社保可以不用交社保吗,
内容审核：塔娜律师
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