在租赁合同中，如果约定了一年的租赁期限，但承租人在中途决定不再继续租赁，这涉及到合同的违约问题以及租金的退还情况。
1）中途退租的法律性质1. 违约性质：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，承租人在合同未到期时提前解除合同，如果出租人没有违反合同义务的情况，这属于承租人违约。因此，租房合同一年中途退租，承租人需要承担违约责任。
2. 租金与押金的退还：通常情况下，承租人在中途退租时，房东会退还剩余未居住月份的租金，但押金可能不会退还，作为对承租人违约的一种惩罚。这是因为押金在租赁合同中往往具有担保性质，用于保障出租人的权益。
2）中途退租的处理方式1. 合同约定：如果租赁合同中已经明确约定了提前退租的解决方法，那么应当按照合同约定的方式进行处理。这通常包括违约金的支付、租金的结算以及押金的退还等事项。
2. 协商处理：如果合同中没有明确约定提前退租的处理方式，那么承租人可以与出租人进行协商，就退租事宜达成一致意见。在协商过程中，承租人需要承认自己的违约责任，并愿意承担相应的违约责任，如支付违约金等。
3）法律依据《中华人民共和国民法典》第七百二十一条：承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付租金的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，租赁期限不满一年的，应当在租赁期限届满时支付；租赁期限一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期限不满一年的，应当在租赁期限届满时支付。
《中华人民共和国民法典》第五百八十三条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
租房合同一年中途不租了，承租人需要承担违约责任，并可能与出租人协商处理退租事宜。在处理过程中，应当遵循合同约定和法律规定，确保双方的权益得到保障。
在申请公租房时有工作，现在没工作了，可采取以下措施：
1）及时申报信息变更1. 失业后，应第一时间向当地公租房管理部门（如住房保障主管部门、街道办事处或乡镇人民政府）申报失业情况，这是法律义务，也是确保管理部门及时掌握最新状况的途径。
2. 申报时，需准备失业证明（如就业创业证上的失业登记、解除劳动关系证明等）、身份证及公租房租赁合同等相关材料，并按照规定程序和时间提交。
2）等待并关注资格审核结果1. 管理部门收到申报后，会对家庭收入、财产状况等进行全面审核，以确定是否仍符合公租房承租条件。
2. 若符合条件，可继续承租公租房，租金标准可能维持原状或根据新情况进行适当调整。
3. 若不符合条件，管理部门将给予一定过渡期（通常为3-6个月），以便寻找新住房。过渡期内，租金标准可能会相应提高。过渡期届满后，若仍未腾退住房，管理部门有权依法采取进一步措施。
3）申请租金减免或调整及寻求其他帮助1. 失业导致经济困难时，有权向公租房管理部门提出租金减免或调整的申请。不同地方政策和申请流程可能不同，但通常需要提供收入证明、失业证明及家庭经济困难情况说明等材料。
2. 失业期间还有权领取失业保险金，以保障基本生活。具体领取方式及金额，请咨询当地社保部门或就业服务中心。
3. 建议积极寻找新的就业机会，一旦重新就业且收入情况有所改善，请及时向公租房管理部门申报。
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内容来源参考：头条-申请公租房时有工作现在没工作了怎么办,
内容审核：付红英律师
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