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一、拆迁许可证现在还有吗

拆迁许可证现在已不再颁发。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三十五条的规定，该条例自公布之日起施行，同时废止了2001年6月13日国务院公布的《城市房屋拆迁管理条例》。这意味着，自《国有土地上房屋征收与补偿条例》实施后，原先的房屋拆迁许可证制度已被废除，因此，现在不再颁发新的拆迁许可证。

1. 拆迁许可证的历史背景

在《城市房屋拆迁管理条例》实施期间，房屋拆迁需要许可证，该许可证由房屋所在地市、县人民政府房屋拆迁管理部门颁发。随着《国有土地上房屋征收与补偿条例》的颁布实施，这一制度发生了改变。

2. 拆迁许可证的废除原因

废除房屋拆迁许可证，旨在切断开发商通过办理房屋拆迁许可证寻求后续行政强拆的途径，让政府在房屋拆迁活动中扮演更直接的角色。如果政府出于公共利益需要进行征收，应直接与被拆迁户谈判，而非通过开发商进行。废除拆迁许可证也是为了更好地保护被拆迁户的权益，避免强制拆迁引发的社会问题。

3. 现有拆迁许可证的处理

对于《国有土地上房屋征收与补偿条例》实施前已依法取得的房屋拆迁许可证的项目，按照该条例第三十五条的规定，将继续沿用原有的规定办理。但政府不得责成有关部门进行强制拆迁。因此，虽然社会上可能仍存在一些历史遗留的房屋拆迁许可证，但从2011年起已不再申请新的许可。

拆迁许可证现在已不再颁发，这一变化体现了我国法律制度的不断完善和对公民财产权的进一步保护。

二、现在单位都不管以前的福利房遗留问题怎么

针对单位不管以前的福利房遗留问题，可以从以下几个方面进行理解和处理：

单位福利房，特别是未办理初始登记的房屋，其权属问题往往比较复杂。依照《中华人民共和国民法典》第二百零九条，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，必须依法登记才能发生效力。因此，如果福利房没有转移到个人名下，职工通常只有使用权，而没有所有权。

如果福利房已经转移到个人名下，那么可以根据《中华人民共和国民法典》中关于继承的规定进行处理。根据第一千一百二十二条和第一千一百二十三条，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理。

如果福利房没有转移到个人名下，那么职工无权继承该房屋。但与其生前共同居住的人可以按照原租赁合同租赁该房屋。

在单位福利房面临拆迁时，补偿问题也是需要关注的重点。通常，拆迁补偿会包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费。这些费用的计算方式和标准可能因地区和具体情况而有所不同。

1. 对于未办理初始登记的福利房，应尽快与单位协商，完善相关手续，以便在法律上明确房屋的权属。

2. 如果涉及福利房的继承问题，应根据相关法律规定，通过法定继承或遗嘱继承的方式处理。

3. 在福利房拆迁时，应了解并争取自己应得的补偿权益。

单位福利房的遗留问题涉及多个方面，包括权属、继承和拆迁补偿等。在处理这些问题时，应依据相关法律法规，与单位进行积极沟通，并寻求专业法律人士的帮助，以确保自己的合法权益得到保障。

三、现在单位都不管以前的福利房遗留问题怎么

针对单位不管以前的福利房遗留问题，可以从以下几个方面进行理解和处理：

单位福利房，特别是未办理初始登记的房屋，其权属问题往往比较复杂。依照《中华人民共和国民法典》第二百零九条，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，必须依法登记才能发生效力。因此，如果福利房没有转移到个人名下，职工通常只有使用权，而没有所有权。

如果福利房已经转移到个人名下，那么可以根据《中华人民共和国民法典》中关于继承的规定进行处理。根据第一千一百二十二条和第一千一百二十三条，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理。

如果福利房没有转移到个人名下，那么职工无权继承该房屋。但与其生前共同居住的人可以按照原租赁合同租赁该房屋。

在单位福利房面临拆迁时，补偿问题也是需要关注的重点。通常，拆迁补偿会包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费。这些费用的计算方式和标准可能因地区和具体情况而有所不同。

1. 对于未办理初始登记的福利房，应尽快与单位协商，完善相关手续，以便在法律上明确房屋的权属。

2. 如果涉及福利房的继承问题，应根据相关法律规定，通过法定继承或遗嘱继承的方式处理。

3. 在福利房拆迁时，应了解并争取自己应得的补偿权益。

单位福利房的遗留问题涉及多个方面，包括权属、继承和拆迁补偿等。在处理这些问题时，应依据相关法律法规，与单位进行积极沟通，并寻求专业法律人士的帮助，以确保自己的合法权益得到保障。

四、以前单位的福利房 现在退休了 单位可以收回吗

单位以前分配的福利房，退休后单位是否可以收回，需根据具体情况判断，具体分析如下：

1. 依据分房协议约定：

- 可以收回的情况：若分房协议中明确规定了特定条件下（如员工离职、退休、违反规定等）单位有权收回房屋，且退休员工确实出现了这些约定的情况，则单位有权依据协议收回房屋。

- 不能收回的情况：若退休员工严格遵守了分房协议中的各项约定，没有出现违约行为，单位则不能随意依据协议收回房屋。

2. 考虑房屋产权归属：

- 单位拥有完全产权：若福利房的产权完全归单位所有，员工仅享有居住权，单位在符合法律法规、政策规定及分房协议的情况下，可以收回房屋，但应给予合理安置或补偿。

- 员工拥有部分或全部产权：若员工通过购买等方式取得了福利房的部分或全部产权，并办理了房屋产权证书，单位收回房屋将受到严格限制。根据《中华人民共和国民法典》物权编，房屋产权人享有占有、使用、收益和处分的权利。单位若要收回此类房屋，需与员工协商一致，并给予合理的经济补偿。

3. 遵循法律法规和政策规定：

- 国家和地方可能出台了关于单位福利分房的具体政策和法规，单位必须在政策允许的范围内行事。若违反相关政策法规收回房屋，员工有权通过合法途径维护自己的权益。

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内容审核：殷浩律师