村主任欺骗集体土地,村干部不上班领取工资违反了什么纪律,村主任占用集体土地

一、村干部不上班领取工资违反了什么纪律

村干部不上班领取工资，违反了多项党纪国法及村规民约，需承担相应法律责任。

1. 具体条款：该法第三十九条规定，公职人员不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作的，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。村干部作为基层群众性自治组织中从事管理的人员，在履行公共管理和服务职责时，参照适用此规定。

2. 实例分析：某村委会主任因经常旷工，导致土地流转工作混乱，受到政务警告处分。

1. 具体条款：该法第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。村干部不上班，属于严重违反规章制度，村集体有权解除其职务。

2. 实例分析：某村干部长期不上班，村集体依据劳动合同法与其解除职务，并追回其不当领取的工资。

1. 具体条款：该法第十六条规定，本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，可以提出罢免村民委员会成员的要求，并说明要求罢免的理由。被提出罢免的村民委员会成员有权提出申辩意见。罢免村民委员会成员，须有登记参加选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过。

2. 实例分析：某村多名村民联名提出罢免长期不上班的村干部，经村民投票，该村干部被罢免。

二、中华人民共和国村民选举法细则

《中华人民共和国村民选举法细则》并非一部独立存在的法律，而是包含在《中华人民共和国村民委员会组织法》中的相关规定。关于村民选举的具体细则，主要依据《中华人民共和国村民委员会组织法》中的相关条款进行。

1. 选举原则与程序

- 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十一条，村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生，任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。村民委员会每届任期五年，届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。

- 选举过程中，应遵循公开、公平、公正的原则，确保每位有选举权的村民都能充分行使自己的权利。

2. 选举机构与职责

- 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十二条，村民委员会的选举，由村民选举委员会主持。村民选举委员会由主任和委员组成，由村民会议、村民代表会议或者各村民小组会议推选产生。村民选举委员会成员被提名为村民委员会成员候选人时，应当退出村民选举委员会。

- 村民选举委员会负责制定选举工作方案、宣传选举法律、法规和政策、解答选举咨询、组织投票等选举相关工作。

3. 选民登记与候选人提名

- 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十三条和第十四条，年满十八周岁的村民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权（依照法律被剥夺政治权利的人除外）。登记参加选举的村民名单应当在选举日的二十日前由村民选举委员会公布。

- 候选人由村民直接提名，名额应多于应选名额。村民选举委员会应组织候选人与村民见面，介绍履行职责的设想，回答村民提出的问题。

4. 投票与计票

- 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十五条，选举村民委员会时，有登记参加选举的村民过半数投票，选举有效；候选人获得参加投票的村民过半数的选票，始得当选。选举实行无记名投票、公开计票的方法，选举结果应当当场公布。同时，应设立秘密写票处，保障村民的投票自由。

5. 选举监督与纠纷处理

- 在选举过程中，村民有权对选举的公正性进行监督，并对选举中的违规行为进行举报。根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定，对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正当手段破坏选举的行为，村民有权向相关部门举报，由乡级或者县级人民政府负责调查并依法处理。

《中华人民共和国村民委员会组织法》为村民选举提供了详细的法律依据和程序规范，确保了村民选举的合法性和公正性。

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内容来源参考：头条-中华人民共和国村民选举法细则,

内容审核：张天雨律师