交通事故工伤的误工费不能拿双份。因为工伤待遇中并不包含误工费的赔偿。所谓的工伤双倍赔偿，实际上是指当侵权人的赔偿与工伤待遇没有竞合的部分时，职工可以同时享受这两部分的待遇；但对于竞合的部分，如误工费，则不能获得双倍赔偿。
具体来说：
1. 交通事故导致的工伤，受害者可以获得双重赔付，但这种双重赔付仅限于伤残赔偿。医药费和误工费等并不支持双赔。这意味着，如果因交通事故导致工伤，受害者可以从侵权人那里获得医药费和误工费的赔偿，同时还可以根据工伤保险获得伤残赔偿，但不能就同一项损失（如误工费）获得双重赔偿。
2. 法律依据明确指出，当用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害时，赔偿权利人可以向第三人请求承担民事赔偿责任。这支持了受害者可以从侵权人那里获得赔偿的权利。同时，受害者还可以依据工伤保险条例享受工伤保险待遇。但这两部分待遇在竞合的部分是不能叠加的。
3. 从法律关系的角度来看，交通事故赔偿与工伤保险待遇属于两个不同的法律关系。工伤保险待遇是基于劳动者与用人单位的劳动关系，而交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间的侵权法律关系。因此，在处理这两种待遇时，需要分别依据不同的法律规定。
虽然交通事故工伤的受害者可以获得双重赔付的可能性，但这种双重赔付并不包括误工费的双重赔偿。受害者在享受工伤保险待遇的同时，可以向造成损害的第三方主张人身损害赔偿，但同一项损失不能获得双重赔偿。
在交通事故与工伤竞合的情况下，对于误工费、护理费和医疗费是否可以获得双份赔偿的问题，我们需要根据相关法律法规进行详细分析。
1）误工费根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条和第十二条，以及《中华人民共和国社会保险法》第三十九条的规定，交通事故导致的工伤，误工费不能获得双份赔偿。工伤待遇中，用人单位需支付治疗工伤期间的工资福利，但这并不构成对误工费的双重赔偿。交通事故赔偿与工伤待遇属于两个不同的法律关系，其赔偿原则和责任人不同，因此不能简单叠加。
2）护理费对于护理费，情况则有所不同。根据相关法律法规和司法实践，交通事故工伤护理费在一定条件下可以获得双份赔偿。这是因为交通事故赔偿与工伤保险待遇的请求权基础不同，承担赔偿责任的主体也不同。当交通事故赔偿已经给付了护理费，工伤保险经办机构或用人单位不再支付相应的待遇；但若交通事故赔偿给付的护理费低于工伤保险待遇的标准，则由工伤保险经办机构或用人单位补足差额部分。
3）医疗费关于医疗费，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，因工伤发生的医疗费用和康复费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。同时，根据交通事故赔偿的原则，医疗费也是赔偿项目之一。在交通事故与工伤竞合的情况下，医疗费通常不支持双赔。实际操作中，会根据具体情况进行协调和处理，以避免重复赔偿。
交通事故与工伤竞合后，误工费不能获得双份赔偿；护理费在一定条件下可以获得双份赔偿；医疗费则通常不支持双赔。处理此类问题时，应综合考虑相关法律法规和司法实践，确保赔偿的合法性和合理性。
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内容来源参考：头条-交通事故与工伤竞合之后 对于误工费 护理费 医疗费也可以获得双份赔偿吗,
内容审核：丁春扬律师
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