深耕于行政诉讼领域，擅长处理土地征收、房屋拆迁等疑难维权案件。
在工安居讨要工资时，劳动者可能会面临一些难题和挑战。以下是三个最主要的问题以及相应的解决策略：
1）证据不足问题在讨要工资过程中，证据不足是劳动者常遇到的问题。为了解决这个问题，劳动者应当注意收集和保留与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些证据将有助于证明劳动者与用人单位之间的劳动关系以及工资支付情况。
2）用人单位拖延或拒绝支付面对用人单位的拖延或拒绝支付工资，劳动者可以采取以下措施：
1. 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
2. 向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬。若用人单位逾期不支付，劳动行政部门可责令其向劳动者加付赔偿金。
3）维权流程不熟悉由于缺乏法律知识，劳动者可能对维权流程不熟悉。为了更有效地讨要工资，劳动者应当了解并掌握相关的维权途径和程序，包括与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向人民法院提起诉讼等。在维权过程中，劳动者还可以寻求法律援助或咨询专业律师，以确保自身权益得到保障。
劳动者在工安居讨要工资时，应当注意收集和保留证据、采取合法手段应对用人单位的拖延或拒绝支付行为，并熟悉掌握维权流程，以便更有效地维护自身权益。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
本案为一起劳动争议案件，居安装饰装修公司上诉请求：
撤销一审判决，依法改判上诉人不支付被上诉人业务提成30000元和设计提成50000元；
二审案件受理费由被上诉人承担。事实和理由：
被上诉人作为劳动者，对其按照合同约定完成了相应工作任务负有举证责任，现其举证不能，且上诉人已经举出相反证据，故上诉人无需全额支付劳动报酬。驳回上诉，维持原判，二审案件受理费10元，由上诉人石河子市居安装饰装修工程有限公司负担（已交纳）。
刘某某、山东百安居置业咨询有限公司劳动合同纠纷民事二审民事判决书本案为一起劳动合同纠纷案件，刘某某上诉请求：
1.依法撤销一审判决，改判支持刘某某的一审诉讼请求；
2.一审、二审案件受理费由百安居公司承担。本案中，关于佣金、工资、考勤均属于百安居公司应当提供的范畴，刘某某在庭审中已经向法院申请，要求法院责令百安居公司提供上述证据以查清案件事实，根据相关规定，工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、考勤记录均应当由百安居公司负举证责任。驳回上诉，维持原判，二审案件受理费10元，由上诉人刘某某负担。
张某某、淮安市淮阴区城市房屋拆迁安置中心有限公司劳动争议民事二审民事判决书本案为一起劳动争议案件，张某某上诉请求：
请求法院依法将一审法院未认定599380元，予以认定。对淮阴区拆迁安置中心拖欠上诉人的三个月工资予以认定。张某某答辩称：
对于淮阴区拆迁安置中心所提的没有劳动关系支付劳动服务费是在混淆事实。上诉人淮安市淮阴区城市房屋拆迁安置中心有限公司于本判决生效后十日内向张某某支付经济补偿金26250元、失业保险待遇损失8550元、养老保险金31276.4元，合计66076.4元，淮安市淮阴区城市房屋拆迁安置中心有限公司上诉案件受理费10元，由淮安市淮阴区城市房屋拆迁安置中心有限公司负担。
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内容来源参考：法律头条-小区保安最怕什么投诉,农民工工资讨要流程
内容审核：黄钰峨律师
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