具备扎实的法律实务能力，曾在多家企业担任法律顾问，在房屋土地征收、房地产合同纠纷等行政诉讼领域积累了丰富的办案经验。 擅长把握当事人根本利益，结合案件特点，制定最为经济、有效的纠纷解决方案，为当事人争取最大的利益，深受委托人好评。委托人曾专程赠送锦旗，称赞张律师为“正义的守护者，人民的好律师”。
法律主观：
针对 养老保险 在哪里交的问题，可以有两种情况 1、有工作单位的，直接由单位办理缴纳手续，在非户口地，不能自己缴纳 社保 的。 2、自己缴纳社保的话，城镇户口，在户口地以个人方式缴纳社保，持本人 身份证 、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续。一般缴纳养老和医疗，缴费基数可根据规定的不同档次（当地社会平均 工资 的300%—60%范围）确定，比例一般为养老20%，医疗8%左右。
个人养老保险缴费标准
1、企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%;
2、职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。
职工养老保险缴费基数
1、个人：
个人养老保险缴纳按以下申报、核定缴费基数，缴费基数低于缴费时上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数，高于缴费时上一年在岗职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。
2、调动工作职工：
调动工作的职工，按到新单位后领取的月工资收入作为缴费基数。以后月工资收入变动的，按变动后的月工资收入作为缴费基数。
3、转业、退役军人和机关、事业单位职工：
转业、退役军人和机关、事业单位职工到企业工作，按到企业工作后的月工资收入作为缴费基数。
4、企业内退职工：
企业内部退养职工，按其内退前12个月的月平均工资收入作为缴费基数;如果内退期间生活费高于该收入的，以内退生活费作为缴费基数;内退生活费有增长的，相应调整缴费基数。
5、医疗期内职工：
在医疗期内的病休职工、因企业停工放假连续半年以上的职工，按实际领取的疾病津贴或生活费作为缴费基数。
6、退出工作岗位自谋职业的职工：
与企业协议保留劳动关系退出工作岗位自谋职业的职工，按上一年四川省在岗职工月平均工资作为缴费基数。
7、承包协议职工：
对按承包协议等情况不能准确核定工资收入的职工，按上一年四川省在岗职工月平均工资作为缴费基数。
8、出国、出境职工：
公派出国、出境工作，外派、外借到其他单位工作的职工，按其实际领取的月工资性收入作为缴费基数。
9、脱产学习人员：
企业派出的脱产学习人员，保留劳动关系由企业支付工资的，按实际领取的月工资性收入作为缴费基数。与企业协议保留劳动关系、企业不支付工资的脱产学习人员，按脱产学习前12个月的月平均工资作为缴费基数。
10、多重基本养老保险关系的职工：
参保人员已建立多重基本养老保险关系的，其重复缴纳基本养老保险费的缴费基数合并计算。
法律分析：
1.我市(除溧水、高淳区,下同)参保企业和职工(含个体工商户,下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元,上限为16200元。
2.溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元,上限为16200元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
法律主观：
关于今年 养老保险 交多少钱，根据相关规定，参加基本养老保险、基本 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 、 生育保险 的职工按照本人上一年月平均 工资 确定缴费基数。但对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限，即职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;高于上限的，以上限作为缴费基数。月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
海门企业养老保险基数是多少？海门企业养老保险基数是多少企业社保缴费基数上下限标准调整。将全市企业职工基本养老保险参保人员月缴费工资上限调整为18171元，下限调整为2940元。执行时间为2017年7月1日至2018年6月30日。调整后，参保人员缴费工资上限较上年度提高1371元，缴费工资下限较上年度提高390元。2017年8月1日至2018年6月30日期间，本市职工基本医疗保险缴费工资的上下限与企业职工基本养老保险标准相同。失业、工伤和生育保险缴费工资基数参照养老保险规定执行。根据国务院办公厅印发的降低社会保险保险费率综合方案和省政府办公厅印发的实施方案，将统一使用城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资的加权平均值作为基数确定缴费工资上下限；
也就是在确定上下限标准时把城镇私营企业从业人员的平均工资也考虑在内了，这样确定的社会保险缴费基数上下限标准将比用原来办法确定的上下限标准低20%左右。这样解释大家理解吗？
法律分析：
社会保险缴纳比例一般如下：
1、养老保险：
单位20%，个人8%;
2、医疗保险：
单位8%，个人2%;
3、失业保险：
单位2%，个人1%;
4、工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳;
5、生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交。
法律依据：
《中华人民共和国社保法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
律师分析：
社会保险缴纳比例一般如下：
1、养老保险：
单位20%，个人8%;
2、医疗保险：
单位8%，个人2%;
3、失业保险：
单位2%，个人1%;
4、工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳;
5、生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交。
【法律依据】：
《中华人民共和国社保法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法律分析：
社会保险缴纳比例一般如下：
1、养老保险：
单位20%，个人8%;
2、医疗保险：
单位8%，个人2%;
3、失业保险：
单位2%，个人1%;
4、工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳;
5、生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交。
法律依据：
《中华人民共和国社保法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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内容来源参考：头条-海门养老保险去哪里交,溧水拆迁补偿标准
内容审核：张霞律师
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