合同没到期房子拆迁租户应如何处理
合同没到期房子拆迁，租户可按以下方式处理：
依据《民法典》，房屋拆迁属于不可抗力因素导致合同无法履行，租户有权要求解除租赁合同。
租户可要求房东退还剩余租期的租金及押金。若租户对房屋有装修等添附行为，可要求房东给予适当补偿。
再者，拆迁方通常会有相关的搬迁补助等费用，租户可与房东协商，争取获得合理的搬迁费、停产停业损失补偿（用于经营的情况）等。
若与房东就补偿等事宜协商不成，租户可收集租赁合同、租金支付凭证、装修费用票据等证据，通过向人民法院提起诉讼的方式维护自身合法权益。
合同没到期解除劳动合同赔多少钱
合同没到期用人单位违法解除劳动合同，赔偿金按经济补偿标准的二倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超十二年。
若劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定情形，单位合法解除则无需赔偿。
合同没到期离职要不要补偿
一般情况下，合同没到期离职是否补偿需分情况来看。
若劳动者依据《劳动合同法》第三十七条提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或在试用期内提前三日通知用人单位，这是合法的离职方式，无需向单位补偿。
但要是劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。另外，若单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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文章来源参考：头条-合同到期拆迁还能补偿吗，租房合同未到期拆迁内容审核：张雪英律师
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