主要执业领域为征地拆迁案件,法学理论功底扎实,专业能力突出,参与办理北京、天津、河南、山东、重庆、江苏、浙江、湖北等地征地拆迁案件百余件。
法律主观:
是否属于工伤,需根据受伤的时间、地点、原因确定。若符合 工伤保险条例 第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,且不存在第十六条不得认定工伤的情形,则应当属于工伤。 若属于工伤,根据《 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级GBT16180-2014》5.10.2十级条款系列:31)牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上。应当为十级伤残。
法律分析:
工伤牙齿磕断赔偿标准包括医疗费、护理费、误工费、伙食补助费等基本的补偿以及一次性伤残补助金。
我国法律明确规定,牙齿除了智齿之外,切牙脱落了一个以上或者是其他的牙脱落了两个以上的,可以认定为是十级工伤。
受工伤职工被鉴定为是十级伤残的应该赔付一次性伤残补助金的数额为职工本人的工资乘上七个月。
法律依据:
《工伤鉴定标准认定》 十级工伤包括:
1、嗅觉丧失;
2、牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;
3、一侧颞下凳关节强直,张口困难度;
4、鼻窦或面颊部有异物未取出;
5、单侧鼻腔或鼻孔闭锁。
赔偿标准:
七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
律师分析:
工伤牙齿磕断赔偿标准包括医疗费、护理费、误工费、伙食补助费等基本的补偿以及一次性伤残补助金。
我国法律明确规定,牙齿除了智齿之外,切牙脱落了一个以上或者是其他的牙脱落了两个以上的,可以认定为是十级工伤。
受工伤职工被鉴定为是十级伤残的应该赔付一次性伤残补助金的数额为职工本人的工资乘上七个月。
【法律依据】:
《工伤鉴定标准认定》 十级工伤包括:
1、嗅觉丧失;
2、牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;
3、一侧颞下凳关节强直,张口困难度;
4、鼻窦或面颊部有异物未取出;
5、单侧鼻腔或鼻孔闭锁。
赔偿标准:
七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
法律分析:
根据《工伤鉴定标准认定》:
门牙磕掉属于十级工伤。
十级工伤包括:
1、嗅觉丧失;
2、牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;
3、一侧颞下凳关节强直,张口困难度;
4、鼻窦或面颊部有异物未取出;
5、单侧鼻腔或鼻孔闭锁。
赔偿标准:
十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
法律分析:
根据《工伤鉴定标准认定》:
门牙磕掉属于十级工伤。
十级工伤包括:
1、嗅觉丧失;
2、牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;
3、一侧颞下凳关节强直,张口困难度;
4、鼻窦或面颊部有异物未取出;
5、单侧鼻腔或鼻孔闭锁。
赔偿标准:
十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
法律分析:
工伤牙齿磕断赔偿标准包括医疗费、护理费、误工费、伙食补助费等基本的补偿以及一次性伤残补助金。
我国法律明确规定,牙齿除了智齿之外,切牙脱落了一个以上或者是其他的牙脱落了两个以上的,可以认定为是十级工伤。
受工伤职工被鉴定为是十级伤残的应该赔付一次性伤残补助金的数额为职工本人的工资乘上七个月。
法律依据:
《工伤鉴定标准认定》 十级工伤包括:
1、嗅觉丧失;
2、牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;
3、一侧颞下凳关节强直,张口困难度;
4、鼻窦或面颊部有异物未取出;
5、单侧鼻腔或鼻孔闭锁。
赔偿标准:
七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
1、土地兼并政策
2、现在土地兼并严重吗
3、土地兼并解决方案
4、土地兼并严重是什么意思
5、土地兼并对国家有什么危害
6、土地兼并现象严重
7、土地兼并采取的措施
8、新一轮土地兼并
9、现在土地兼并
10、土地兼并合法吗
以上就是在明律师事务所小编为大家整理的“新型兼并土地220亩地被强征地补偿标准,牙齿摔坏了工伤有赔偿么”相关内容,希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题,欢迎咨询我们的在线律师。
文章来源参考:头条-新型兼并土地220亩地被强征地补偿标准,工伤门牙磕掉一颗怎么赔偿标准
内容审核:高志鹏律师
免责申明:
本文内容中的法律法规来源于网络整理,如法律法条存在信息滞后或错误、侵权,欢迎联系我们纠错,我们将在24小时内进行处理。遇到拆迁,提前咨询律师各项是否合理,房屋,土地,装修,停产停业损失等。仅受理拆迁相关咨询!本所律师经验丰富,尤其擅长企业,商铺及复杂重大疑难案件!欢迎咨询在明律师在线客服。