杭州拱墅区退休金最低每月的金额，因具体情况而有所不同，无法给出具体的最低退休金数额。但一般来说，退休金的计算涉及多个因素，包括个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等。这些因素共同决定了基本养老金的数额。
在杭州拱墅区，退休金的组成主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金的计算会考虑到退休时上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限等因素。而个人账户养老金则主要取决于个人账户的储存额和退休年龄确定的计发月数。
此外，对于不同情况的退休人员，如企业退休人员、城乡居民基本养老保险参保人员、灵活就业人员等，其退休金标准和计算方法也可能存在差异。例如，企业退休人员的最低基本养老金标准可能会根据具体年份和区域进行调整，而城乡居民基本养老保险的基础养老金则有一个相对固定的最低标准。
总的来说，要确定杭州拱墅区退休金最低每月的具体金额，需要综合考虑多种因素，包括个人的缴费情况、退休时间、政策规定等。因此，建议直接咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息。
另外，值得注意的是，退休金是保障退休人员基本生活的重要来源，其发放标准和计算方式均受到国家法律法规的严格监管。因此，任何关于退休金的疑问或争议，都应依据相关法律法规进行解答和处理。
二、杭州最低退休工资杭州一个月退休工资如下：
1、企业退休人员。
杭州市区（不含萧山、余杭区）2013年度企业退休人员最低基本养老金标准为1138.4元每月。
2、城乡居民基本养老保险。
基础养老金最低标准为180元每月。
3、灵活就业人员。
按最低60%基数缴纳社保15年，退休后到手的养老金约为1000元左右。
4、社保最低档。
每月退休金标准为1239元。
5、一般退休人员。
退休金约为1500元左右。
在购买了养老保险达到了15年之后，也到了退休年龄的这个时候办理养老手续之后的第2个月就可以领取到养老金。
不同职位具有不同的养老金。
退休工资的组成如下：
1、基础养老金。
其计算公式主要考虑退休时上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限和城镇人口平均预期寿命等因素。
2、个人账户养老金。
这主要取决于个人账户的储存额和退休年龄确定的计发月数。
3、过渡性养老金。
主要是针对在养老保险个人账户制度实施之前已经参加工作的人员，根据其视同缴费年限和缴费指数来计算。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
三、杭州退休工资最低多少钱一个月法律分析：
杭州退休 最低工资标准 目前杭州最低工资交15年养老保险，按现在的社平工资，退休金约为1500元左右。
法律依据：
《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》 第一条 离退休费计发办法
（二）退休人员
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
其中，工作年限满35年的按90%计发；
工作年限满30年不满35年的，按85%计发；
工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
其中，工作年限满35年的，按90%计发；
工作年限满30年不满35年的，按85%计发；
工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。
其中，工作年限满35年的，按90%计发；
工作年限满30年不满35年的，按85%计发；
工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
四、杭州最低退休工资标准1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
随国民经济增长。
2、工龄工资含工龄每年30元，随着工龄增长。
工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
五、杭州退休工资最低标准1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
随国民经济增长。
2、工龄工资含工龄每年30元，随着工龄增长。
工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
六、杭州退休工资杭州一个月退休工资如下：
1、企业退休人员。
杭州市区（不含萧山、余杭区）2013年度企业退休人员最低基本养老金标准为1138.4元每月。
2、城乡居民基本养老保险。
基础养老金最低标准为180元每月。
3、灵活就业人员。
按最低60%基数缴纳社保15年，退休后到手的养老金约为1000元左右。
4、社保最低档。
每月退休金标准为1239元。
5、一般退休人员。
退休金约为1500元左右。
在购买了养老保险达到了15年之后，也到了退休年龄的这个时候办理养老手续之后的第2个月就可以领取到养老金。
不同职位具有不同的养老金。
退休工资的组成如下：
1、基础养老金。
其计算公式主要考虑退休时上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限和城镇人口平均预期寿命等因素。
2、个人账户养老金。
这主要取决于个人账户的储存额和退休年龄确定的计发月数。
3、过渡性养老金。
主要是针对在养老保险个人账户制度实施之前已经参加工作的人员，根据其视同缴费年限和缴费指数来计算。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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文章来源参考：头条-杭州拱墅区60方拆迁政策最新，杭州退休工资最低标准
内容审核：李银磊律师
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