公司拆迁谁给补偿
公司拆迁补偿主体通常是征收部门。一般来说，征收部门会与被征收公司签订补偿协议并给予相应补偿。
补偿内容涵盖多方面，如土地使用权补偿，按土地性质及市场价值核算；房屋建筑物及附属设施补偿，依其重置成本和折旧程度评估；停产停业损失补偿，综合考虑经营状况、预期收益等确定；设备搬迁安装费用补偿，以实际发生为准。
公司应积极配合征收工作，及时与征收部门沟通协商补偿事宜。若对补偿有异议，可通过申请行政复议或提起行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，确保补偿合理、足额，保障公司因拆迁造成的各项损失得到妥善弥补。
公司拆迁补偿纠纷法律上如何解决
公司遇到拆迁补偿纠纷，可通过以下途径解决：
协商：这是最基础方式。公司与拆迁方就补偿金额、补偿方式等直接沟通，争取达成双方认可的补偿协议，具有高效、低成本的优势。
行政复议：若对拆迁补偿决定不服，公司可自知道该具体行政行为之日起60日内，向作出补偿决定的上一级行政机关或本级人民政府申请复议，要求重新审查补偿决定。
行政诉讼：公司也能在知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内，向人民法院提起行政诉讼，由法院对拆迁补偿的合法性、合理性进行审查和裁判。
解决纠纷时，公司要注意收集相关证据，如土地使用证、房屋产权证、经营损失证明等，以支持自身诉求。
公司拆迁补偿未到位可通过法律维权吗
公司拆迁补偿未到位，可通过法律途径维权。
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》等相关规定，公司作为被征收人，有权获得合理补偿。若补偿未到位，可按以下步骤维权：首先，可与征收方协商，要求其履行补偿义务，明确补偿金额、方式及期限等。协商时注意留存相关记录。若协商无果，公司可依法申请行政复议。复议机关会对征收补偿行为的合法性与合理性进行审查。若对复议结果不满意，还能向人民法院提起行政诉讼。通过诉讼，由法院对征收补偿的合法性进行判定，以保障公司合法权益。
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文章来源参考：头条-公司拆迁员工有补贴吗，公司拆迁怎么赔内容审核：汪文明律师
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