单位宿舍拆迁时，职工是有安置补偿的。如果职工已经取得了宿舍的所有权，那么在拆迁时，他们将被视为被拆迁人，有权获得相应的经济补偿。
1.这些补偿可以按照政府拆迁政策进行，通常包括给予同等房子价值的补偿，或者直接转换为资金补偿。
2.补偿方式多样，可能实行产权调换、作价补偿，或者两种方式相结合，具体计算依据拆迁房屋的面积来确定。
3.对于执行政府规定租金标准的公有出租居住房屋，如果被拆迁人选择房屋调换，那么被拆迁人需要安置房屋承租人，租赁关系继续保持。
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1.颁发拆迁许可证：取得房屋拆迁许可证是实施房屋拆迁的前提和基础，表明拆迁人已经具备了拆迁的资格。
2.发布拆迁公告：房屋拆迁管理部门在核发房屋拆迁许可证时，会将拆迁人、拆迁范围、拆迁期限等事项以房屋拆迁公告的形式予以公布，确保信息的透明和公开。
3.拆迁补偿协商：拆迁公告发布后，拆迁人与被拆迁人进入拆迁补偿协商阶段，就补偿金额、安置方式等达成一致意见。
4.进行裁决：如果拆迁人与被拆迁人不能达成拆迁补偿安置协议，任何一方均可向房屋拆迁管理部门申请拆迁补偿裁决，以确保拆迁工作的顺利进行。
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文章来源参考：头条-单位职工宿舍拆迁，单位宿舍拆迁职工有安置补偿吗怎么算内容审核：郭培律师
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