员工宿舍拆迁，住户是否有补偿需视情况而定。
如果员工宿舍的所有权归企业，且企业与员工签订的宿舍居住协议中没有关于拆迁补偿的约定，那么员工可能无法直接获得拆迁补偿。
但如果员工对宿舍进行了一定的添附，如装修等，对于这部分因装修投入而产生的损失，员工可与企业协商要求适当补偿。
另外，如果员工宿舍的性质较为特殊，比如是由员工集资建设等情况，员工可能基于相关权益主张获得相应补偿。
总体而言，要确定员工宿舍拆迁住户有无补偿，关键在于宿舍的产权归属、双方的约定以及员工是否有因宿舍产生的特殊权益等因素。
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文章来源参考：头条-国企职工宿舍拆迁，员工宿舍拆迁住户有补偿吗怎么算内容审核：尹浩腾律师
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