职工宿舍拆迁补偿通常涉及以下方面：
1. 房屋价值补偿：依据宿舍的结构、面积、新旧程度等因素，通过专业评估确定其价值，给予相应货币补偿。
2. 搬迁安置补偿：包括搬迁费用，如搬运家具、设备等的支出；临时安置费，用于职工在过渡期间的居住安置。
3. 停产停业损失补偿（若因宿舍拆迁影响职工工作产生相关损失）：例如因无法正常开展业务导致的利润损失等，具体依实际情况评估确定。
4. 装修及附属设施补偿：对宿舍内部的装修装饰以及附属设施，如水电改造、门窗等，按评估价值给予补偿。
企业作为宿舍的管理方，应积极与拆迁方沟通协商，确保职工的合法权益得到充分保障，及时、合理地给予职工相应补偿。
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文章来源参考：头条-国企职工宿舍拆迁，职工宿舍拆迁补偿政策文件内容审核：塔娜律师
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