单位宿舍拆迁补偿方式和标准因情况而异。
如果单位宿舍的产权归单位，员工仅为承租人，一般有两种补偿方式。一是单位给予员工一定的安置，比如调配其他宿舍供员工居住；二是货币补偿，由单位与员工协商给予适当的搬迁安置费用，补偿员工因搬迁产生的费用和损失。
若员工已购买单位宿舍的部分产权，即拥有部分产权份额，拆迁补偿通常会综合考虑员工的产权比例。一方面对员工拥有产权的部分，按照市场价值进行补偿；另一方面，对于单位拥有的产权部分，补偿归单位所有。
要是员工拥有单位宿舍的全部产权，那么员工就是被拆迁人，可获得完整的拆迁补偿。补偿通常包括房屋价值补偿，按照被拆迁房屋的市场评估价确定；搬迁补偿，用于弥补因搬迁产生的费用；临时安置补偿，在过渡期间提供居住保障费用。补偿方式可选择货币补偿或产权调换。货币补偿是一次性给予金钱补偿，产权调换则是提供新的房屋进行置换。
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文章来源参考：头条-职工宿舍拆迁职工可以享受回迁吗，单位宿舍拆迁怎样补偿房子内容审核：吴雨晴律师
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