单位职工宿舍拆迁补偿数额没有固定标准，受多种因素影响。
首先，要考虑宿舍的性质、面积等。若为公有住房，补偿通常会给予产权单位，职工可能获得一定安置权益，如调房等。若为职工个人承租的宿舍，可能会给予搬迁费、临时安置费等补偿职工因拆迁产生的实际损失。
其次，补偿还与当地拆迁政策相关。不同地区经济发展水平不同，补偿标准差异较大。有的地区会按照房屋评估价值给予货币补偿，有的则提供产权调换房源。
再者，职工与单位签订的宿舍使用协议等也会对补偿有影响。若协议中有关于拆迁补偿的约定，应按约定执行。
总之，职工宿舍拆迁补偿需综合多方面因素确定，具体数额要依据实际情况结合当地政策来判断。
单位职工宿舍拆迁补偿数额没有固定标准，受多种因素影响。
首先，要考虑宿舍的性质、面积等。若为公有住房，补偿通常会给予产权单位，职工可能获得一定安置权益，如调房等。若为职工个人承租的宿舍，可能会给予搬迁费、临时安置费等补偿职工因拆迁产生的实际损失。
其次，补偿还与当地拆迁政策相关。不同地区经济发展水平不同，补偿标准差异较大。有的地区会按照房屋评估价值给予货币补偿，有的则提供产权调换房源。
再者，职工与单位签订的宿舍使用协议等也会对补偿有影响。若协议中有关于拆迁补偿的约定，应按约定执行。
总之，职工宿舍拆迁补偿需综合多方面因素确定，具体数额要依据实际情况结合当地政策来判断。
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文章来源参考：头条-单位宿舍楼拆迁，职工宿舍拆迁怎么补偿内容审核：姚伟律师
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