企业拆迁怎样维权，企业拆迁法律

企业拆迁怎样维权,企业拆迁法律

企业拆迁怎样维权

企业拆迁维权需注意以下要点。首先，要确认拆迁程序合法性，比如是否有合法拆迁许可证等。若程序违法，可通过行政复议或行政诉讼主张程序违法，要求确认拆迁行为无效或撤销相关决定。

其次，关注补偿标准。企业拆迁补偿包括土地、房屋、设备搬迁、停产停业损失等。若对补偿不满意，可申请评估机构重新评估，争取合理补偿。评估应依据周边类似企业拆迁案例及市场行情。

再者，积极与拆迁方沟通协商，表达合理诉求，争取有利补偿方案。若协商无果，可提起民事诉讼，要求法院判决合理补偿数额。在维权过程中，要注意收集并保存好各类证据，如企业证照、租赁合同、财务报表、拆迁相关文件等，以备不时之需，为维护自身合法权益提供有力支撑。

再婚离婚有一个小孩怎么判

再婚离婚时小孩抚养权的判决，遵循最有利于未成年子女的原则。两周岁以下的子女，一般随母方生活。但母方有下列情形之一的，可随父方生活：患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；因其他原因，子女确无法随母方生活的。

对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力等情形的，可予优先考虑。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。法院会综合双方的抚养能力、抚养条件等多方面因素来判定抚养权归属，以保障孩子的健康成长。

再婚离婚有两个孩子怎么判

关于再婚离婚时两个孩子的抚养权判决，法院通常会依据有利于子女成长的原则来判定。

首先会考量孩子的年龄、性别、生活环境、双方经济状况、抚养能力和抚养条件等因素。一般两周岁以下的子女，随母方生活为主，但存在特殊情况除外。

对于两周岁以上未成年子女，若一方有下列情形之一，可优先考虑：已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力；子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利；无其他子女，而另一方有其他子女；子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活。

在双方抚养条件相当的情况下，也会尊重子女的意愿。总之，要综合多方面因素，以保障孩子能得到最适宜的抚养环境。

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