公司拆了，要解雇员工，得给补偿款，不能叫赔款哦。
怎么算.就是按照你在这个公司呆的时间长短，一年一个月工资，半年到一年算一年，不到半年就半个月工资啦。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
公司拆了，要解雇员工，得给补偿款，不能叫赔款哦。
怎么算.就是按照你在这个公司呆的时间长短，一年一个月工资，半年到一年算一年，不到半年就半个月工资啦。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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文章来源参考：头条-关于公司拆迁补偿标准，公司拆迁员工有补偿吗内容审核：刘鑫律师
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