同城拆迁工人是否有补偿需分情况来看。
如果是因为拆迁导致工人所在企业停工停产，企业与工人解除劳动合同，根据相关法律规定，企业应当向工人支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
若企业并未与工人解除劳动合同，而是安排工人待岗，在一个工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的，若工人提供了正常劳动，则支付给工人的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若工人没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理，各地标准有所不同，有的地方规定应按照不低于当地最低工资标准的一定比例支付生活费。
如果拆迁未影响工人与企业的劳动关系，企业正常生产经营，工人按原劳动合同履行，通常就不存在额外的拆迁补偿。
●同城拆迁工人有补偿吗多少钱
●同城拆迁工人有补偿吗知乎
●同城拆迁工人有补偿吗现在
●同城搬迁有赔偿吗?
●同城搬迁不愿意去有赔偿吗
●同城搬迁
●同城搬迁有距离的限制标准吗
●企业同城搬迁员工补偿标准
●同城搬迁仲裁案例
●同城搬迁
以上就是在明律师事务所小编为大家整理的“同城拆迁工人有补偿吗,同城搬迁”相关内容，希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的在线律师。
文章来源参考：头条-同城搬迁超过多少公里需要赔偿，同城拆迁工人有补偿吗现在内容审核：熊世红律师
免责申明:
本文内容中的法律法规来源于网络整理，如法律法条存在信息滞后或错误、侵权，欢迎联系我们纠错，我们将在24小时内进行处理。遇到拆迁，提前咨询律师各项是否合理，房屋，土地，装修，停产停业损失等。仅受理拆迁相关咨询！本所律师经验丰富，尤其擅长企业，商铺及复杂重大疑难案件！欢迎咨询在明律师在线客服。
