私人企业拆迁补偿包括多方面内容。
一是土地使用权补偿。若企业土地为租赁取得，需补偿剩余租赁期限内的租金损失；若是出让方式获得土地使用权，要根据土地剩余使用年限、土地性质等，对土地价值进行评估补偿。
二是企业房屋、建筑物及附属设施补偿。依据相关房产证明登记建筑面积，结合建筑结构、成新等因素，由专业评估机构评估确定补偿金额。不可移动的附属设施也应给予补偿。
三是停产停业损失补偿。因拆迁导致企业停产停业，会造成经营损失。通常根据企业上年度经营效益、停产停业期限等因素来计算，补偿企业在停产停业期间的净利润损失、员工工资支出等。
四是设备搬迁与安装费用补偿。对于可移动设备，补偿搬迁过程中的费用，包括拆卸、运输、安装调试等费用；对于无法搬迁或搬迁后会严重影响使用价值的设备，需按重置成新价进行补偿。
五是员工安置补偿。拆迁致使企业与员工解除劳动合同的，企业要依据劳动法相关规定，给予员工经济补偿。
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文章来源参考：头条-，私人企业拆迁补偿标准内容审核：闫会东律师
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