厂宿舍拆迁补偿需区分不同情况。
若厂宿舍为员工自有产权，补偿通常包含以下方面：一是房屋价值补偿，依据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估价格确定。二是搬迁补偿，用于弥补因搬迁产生的费用，如搬运费等。三是临时安置补偿，在房屋拆迁后至入住新房期间，为被拆迁人提供临时安置费用。
若厂宿舍为租赁性质，员工作为承租人，可获得一定搬迁补助。同时，根据租赁合同约定，可能会有相应的违约补偿。若因拆迁导致租赁合同提前终止，员工有权向厂方主张合理赔偿。
补偿方式一般有货币补偿和产权调换两种。货币补偿是按照评估价格一次性给予被拆迁人经济补偿；产权调换则是拆迁人提供与被拆迁房屋相当的房屋进行调换。
在拆迁过程中，被拆迁人应及时了解相关拆迁政策和补偿标准，与拆迁方进行充分沟通，若对补偿不满意，可通过合法途径，如申请行政复议、提起行政诉讼等维护自身权益。
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文章来源参考：头条-工厂宿舍拆迁补偿，工厂宿舍拆迁补偿内容审核：王彤律师
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