单位宿舍拆迁补偿方式与标准受多种因素影响，具体如下：
补偿方式通常有两种。一是货币补偿，即根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估价格确定补偿金额，由拆迁人向被拆迁人支付货币。二是产权调换，拆迁人提供用于产权调换的房屋与被拆迁房屋进行调换，计算价格差价后多退少补。
补偿标准方面，若单位宿舍产权完全属于职工个人，补偿与普通私房拆迁类似，依据当地拆迁政策和市场评估给予合理补偿。若职工只有使用权，补偿相对复杂。可能给予职工一定搬迁安置费，以解决过渡期间居住问题；也可能单位与职工协商，对职工进行一定经济补偿。
在实际操作中，需关注当地政府制定的拆迁补偿政策，其会明确拆迁范围、补偿标准、安置方式等内容。同时，应及时了解拆迁项目相关信息，积极与单位和拆迁方沟通，维护自身合法权益。若对补偿有异议，可通过合法途径申请行政复议或提起行政诉讼。
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文章来源参考：头条-公司宿舍拆迁补偿，单位宿舍拆迁如何补偿房子内容审核：刘一帆律师
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