一、职工拆迁补偿标准是什么?
职工拆迁补偿标准是按照劳动者的工作年限来进行支付。如果是终止劳动合同或者解除，用人单位应该按照劳动者在其单位的工作年限、每满一年一个月的工资、半年以下半个月的工资、半年以上不足一年的，支付一个月的工资支付经济补偿。用人单位应当提前三十工作日内书面通知劳动者或者补发一个月的工资。企业拆迁如果是迁移到新的地址，可以和员工协商继续履行合同。
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文章来源参考：头条-单位职工房拆迁，职工拆迁补偿标准是什么样的内容审核：赵昀腾律师
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