一、工伤保险是如何征收的
工伤保险费用由用人单位负责承担，员工则无需缴纳任何费用。
作为具体实施的主体，用人单位将依据本公司所有员工的总报酬额作为缴费基准进行缴纳。
在本市范围内，不同行业所面临的风险程度会对工伤保险费用的缴费比率产生巨大影响，所采用的缴费标准按照0.6%、1.2%和2.4%的档次划分。
在实际操作中，由于企业对于工伤保险费用的利用情况以及工伤事故发生频率等因素的变动，我们会相应地对工伤保险费用的缴费比率进行定期调整。
用人单位将以上一年度全体员工的月平均工资总额作为缴费基准，而每位员工的月平均工资总额则按照其上一年度的月平均工资收入来计算。
若单位及员工的月平均工资总额低于上一年度本市职工月平均工资的60%，那么我们将以本市职工月平均工资的60%作为缴费基准；但如果超过了本市职工月平均工资的30%，超出部分将不会被纳入缴费基准之中。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
●工伤保险是如何征收的呢
●工伤保险的征收范围
●工伤保险费征收的依据
●工伤保险费用的缴纳
●工伤保险费依据什么原则确定
●工伤保险收支原则
●工伤保险费用怎么算
●工伤保险费的征缴范围
●工伤保险征收标准
●工伤保险收支原则
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文章来源参考：头条-工伤保险费征收的确定依据，工伤保险费征收的依据内容审核：郑远航律师
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