正式工通常是指与用人单位签订了正式劳动合同，享有较为稳定的工作关系和福利待遇的劳动者。在征地补偿的相关规定中，正式工能否获得征地补偿这一问题，需要从多个方面来考虑。
一般来说，正式工与用人单位存在着明确的劳动关系，其工作与用人单位的运营紧密相连。当涉及到征地这一情况时，用人单位的生产经营可能会受到影响，而正式工的工作岗位也可能会随之发生变化或者面临失业的风险。
从法律层面来看，正式工在征地过程中享有一定的权益。征地补偿的目的是为了保障被征地农民的合法权益，包括土地权益以及因土地被征收而导致的其他损失。正式工作为用人单位的一员，其在用人单位的工作年限、工资待遇等因素都与征地补偿的计算相关。
如果用人单位因征地而进行了裁员或者调整岗位，正式工有权根据其在用人单位的工作年限等因素，获得相应的经济补偿。这些经济补偿通常包括解除劳动合同的经济补偿金、未休年假工资等。
总之，正式工在征地过程中是有可能获得征地补偿的，但具体的补偿标准和方式需要根据当地的法律法规以及用人单位的具体情况来确定。在遇到征地相关问题时，正式工可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者寻求法律途径来维护自己的合法权益。
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文章来源参考：头条-农村在编人员还有地吗，正式工有什么补贴内容审核：曹艳飞律师
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