正式工通常是指与用人单位签订了正式劳动合同，具有相对稳定的劳动关系的劳动者。在征地补偿这一领域，正式工能否享受补偿，需要根据具体的法律规定和实际情况来判断。
一般来说，如果正式工的工作地点在被征地范围内，且其工作与征地行为存在直接关联，那么他们通常有权利享受征地补偿。例如，一些在征地范围内的工厂、企业的正式工，其工作场所被征收，他们的劳动关系受到影响，这种情况下他们可以依据相关法律规定，要求获得合理的征地补偿。
然而，如果正式工的工作地点不在被征地范围内，或者其工作与征地行为没有直接关联，那么他们可能无法直接享受征地补偿。但这并不意味着他们完全没有权益，在某些情况下，他们可能可以通过其他途径，如与用人单位协商解决，或者依据相关劳动法律法规来维护自己的合法权益。
总之，正式工能否享受征地补偿，需要综合考虑各种因素，依据具体的法律规定和实际情况来进行判断和处理。在面对征地补偿问题时，正式工应及时了解自己的权益，积极与相关部门和单位沟通协商，以维护自己的合法权益。
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文章来源参考：头条-土地征用工退休政策，征地工跟正式工有什么区别内容审核：张天雨律师
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