嘉兴拆迁工人是否有补偿需分情况来看。
如果是因拆迁导致用人单位与工人解除劳动合同，根据《劳动合同法》，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若用人单位没有与工人解除劳动合同，而是安排工人到新的工作地点继续工作，通常不存在额外的补偿。不过，如果新工作地点与原工作地点距离较远，给工人的工作和生活带来较大影响，如增加了通勤成本等，工人可以与用人单位协商相关补贴事宜。
此外，若工人是受雇于拆迁工程，因拆迁工作受伤，可依据工伤相关法律规定，享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。总之，嘉兴拆迁工人有无补偿，关键取决于具体情形及相关法律规定。
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文章来源参考：头条-嘉兴市2021年拆迁补偿，嘉兴拆迁工人有补偿吗现在内容审核：高华君律师
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