企业改制房屋拆迁补偿，改制职工原企业拆迁有补偿吗

一、企业改制房屋拆迁补偿，改制职工原企业拆迁有补偿吗

法律分析：对按照正常程序进行改制的国有企业，按照中金313号文件精神，县级以上人民政府规定标准的，企业支付的经济补偿，依照规定执行。没有标准的，以劳动部481号文件规定的标准为准。劳动部481号文件规定的具体标准是，根据单位劳动者的工作寿命，每年支付相当于一个月工资的经济补偿

法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第八条 为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需要征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：

（一）国防和外交的需要；

（二）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要；

（三）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要；

（四）由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要；

（五）由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要；

（六）法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。

二、职工改制后原企业拆迁是否有补偿？

国有企业按照规定进行改制，根据中金313号文件，按县级以上政府规定的标准支付经济补偿。如果没有规定标准，则按劳动部481号文件规定的标准执行，即根据工作寿命每年支付一个月工资的经济补偿。

法律分析

对按照正常程序进行改制的国有企业，按照中金313号文件精神，县级以上人民政府规定标准的，企业支付的经济补偿，依照规定执行。没有标准的，以劳动部481号文件规定的标准为准。劳动部481号文件规定的具体标准是，根据单位劳动者的工作寿命，每年支付相当于一个月工资的经济补偿

拓展延伸

职工改制后原企业拆迁补偿：权益保障与法律规定

在职工改制后，原企业的拆迁补偿问题涉及到职工的权益保障和法律规定的适用。根据相关法律法规，职工在企业改制后仍然享有拆迁补偿的权利。拆迁补偿是为了保障职工的合法权益，包括经济利益和社会保障。根据具体情况，拆迁补偿可以涵盖经济补偿、安置补助、就业安置等方面。同时，法律规定了拆迁补偿的申请程序和标准，职工可以通过合法途径维护自身权益。因此，在职工改制后，原企业的拆迁补偿问题应当根据相关法律规定进行权益保障，确保职工合法权益得到有效保护。

结语

根据中金313号文件和劳动部481号文件的规定，对按正常程序改制的国有企业，企业支付的经济补偿应按照县级以上人民政府规定的标准执行。对于没有标准的情况，应以劳动部481号文件规定的标准为准。在职工改制后，原企业的拆迁补偿问题涉及到职工的权益保障和法律规定的适用。根据相关法律法规，职工仍享有拆迁补偿的权利，包括经济补偿、安置补助和就业安置等方面。职工应通过合法途径维护自身权益，确保其合法权益得到有效保护。

法律依据

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需要征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：

（一）国防和外交的需要；

（二）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要；

（三）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要；

（四）由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要；

（五）由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要；

（六）法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。

三、改制职工原企业拆迁有补偿吗？

法律解析：

对按照正常程序进行改制的国有企业，按照中金313号文件精神，县级以上人民政府规定标准的，企业支付的经济补偿，依照规定执行。没有标准的，以劳动部481号文件规定的标准为准。劳动部481号文件规定的具体标准是，根据单位劳动者的工作寿命，每年支付相当于一个月工资的经济补偿

【法律依据】：

《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第八条 为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需要征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：

（一）国防和外交的需要；

（二）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要；

（三）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要；

（四）由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要；

（五）由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要；

（六）法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。

四、改制企业拆迁后如何处理？

拆迁企业可办理变更备案手续，不需注销。变更记录需提供相关材料，如申请书、委托书、决议等。在所在地工商行政管理局办理，通常3-5个工作日可领取新营业执照。

法律分析

已纳入拆迁范围的企业可以办理变更记录，因为拆迁

不一定导致企业注销。企业可以更改公司地址，选择

正常运行的站点。因此，纳入拆迁范围的企业可以办

理变更备案手续。企业变更记录采用材料:1、公司变更备案申请书、申请人的委托书、公司股东大会决议4公司章程或新章程的修订5受托人身份证原件及复印件。到企业所在地工商行政管理局办理变更备案，文件准备进场后，一般3-5个工作日即可领取新营业执照。

拓展延伸

改制企业拆迁后的法律程序和权益保障

改制企业拆迁后的法律程序和权益保障是一个重要的问题。在改制企业拆迁过程中，需要遵循一系列法律程序，包括拆迁方案的制定、补偿协商、合法权益的保护等。首先，拆迁方案应符合相关法律法规，确保合法性和公正性。其次，补偿协商是重要环节，双方应进行公平、平等的协商，确保被拆迁企业得到合理的补偿。同时，被拆迁企业的合法权益也需要得到保护，包括劳动者的就业安置、社会保障等方面。政府和相关部门应加强监督和管理，确保拆迁过程合法、公正，保障改制企业拆迁后的权益。

结语

改制企业拆迁后的法律程序和权益保障是至关重要的。拆迁方案应合法公正，补偿协商应公平平等，保护被拆迁企业的合法权益。政府和相关部门应加强监督，确保拆迁过程合法公正，保障改制企业拆迁后的权益。

法律依据

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条被征收人既包括公民个人，也包括企业法人。在征收拆迁案件中，与公民个人相比，企业更容易受到拆迁部门的干扰，比如动不动就对企业进行税务、消防、卫生等检查，企业所受到的“特殊关照”不胜枚举。更有甚者，有些地方的拆迁部门会直接注销企业的营业执照，以达到使其丧失诉讼资格的目的。

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内容审核：王振嵩律师