员工是拆迁户，政府买了社保，在公司上班仍需交社保。具体分析如下：
一、社保缴纳的法律依据
1. 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是法律对用人单位和劳动者的强制性要求，旨在保障劳动者的基本生活需求和医疗需求。
二、拆迁户社保与单位社保的关系
1. 政府购买的社保：政府为拆迁户购买的社保，通常是基于土地征收或房屋拆迁的补偿政策，旨在保障拆迁户在失去土地或房屋后的基本生活。这种社保的购买，并不免除用人单位为劳动者缴纳社保的义务。
2. 单位缴纳的社保：根据法律规定，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保。这一义务与劳动者是否为拆迁户、政府是否已为其购买社保无关。
三、具体情形分析
1. 劳动关系存续：若员工在公司继续上班，即劳动关系依然存续，公司需继续为其缴纳社保，无论政府是否已为其购买社保。
2. 工作性质未变：即使员工因拆迁导致居住地点变化，但只要其工作性质、岗位职责等核心要素未发生改变，公司仍需继续为其缴纳社保。
3. 特殊情况：若员工因拆迁等个人原因主动离职，或公司因拆迁解散导致劳动关系终止，则公司自合同解除或终止之日起停止为该员工缴纳社保。但这种情况并不改变在劳动关系存续期间公司应缴纳社保的义务。
农村宅基地拆迁并不需要在当地交社保。因征收拆迁而遭受影响时，居住权人有权获得相应的补偿。具体的补偿方式和标准可能因地区和具体情况而有所不同，但通常包括但不限于搬迁和临时安置的补偿、政策性奖励金等。这些补偿旨在保障被征收人的居住权益和生活需要。
至于社保，它是一种社会保障制度，旨在为个人提供基本生活保障。在农村宅基地拆迁的情况下，被拆迁的公民可以选择购买社保，但这并不是强制性的。购买社保的费用通常由个人承担，但社会保障部门可能会给予一定的折扣或优惠。具体的缴费标准和办理流程可能因地区和政策而有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取更详细的信息。
农村宅基地拆迁并不需要在当地交社保，但被拆迁的公民可以选择购买社保以保障自己的未来生活。同时，他们也有权获得因征收拆迁而产生的相应补偿。
拆迁户即使国家帮交了15年社保，仍需继续缴纳社保。以下是对此问题的详细分析：
1）法定义务与社保性质1. 法定义务：根据《中华人民共和国社会保险法》及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位和劳动者都有缴纳社保的法定义务。这一义务不因个人已有其他保险而免除。
2. 社保综合性：社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，提供了全方位的社会保障。每种险种都有其独特的保障功能和重要性，不可相互替代。
2）社保缴纳的持续性要求1. 按月缴纳：社保的缴纳是按月进行的，而非一次性购买。即使个人已有一次性养老保险，也需按月参与公司社保缴纳，以确保社保权益的持续有效。
2. 未来权益与待遇：养老保险遵循“多缴多得”原则。公司缴纳的养老保险将增加缴费年限和金额，有助于提高退休后的养老金待遇。同时，社保缴纳记录是劳动者工作年限、工资收入等重要信息的证明，对保护个人权益至关重要。
3）特殊情况下的社保补缴1. 被征地农民：对于被征地农民，部分地方政府可能出台政策允许其一次性补缴15年社保，但这一政策并非全国统一，且补缴费用可能由政府、村集体和个人共同承担。
2. 补缴条件与流程：即使允许补缴，也需满足一定条件，如特定时间段内被征地、未参加其他养老保险体系等。同时，补缴流程需遵循当地政策规定，提供相关证明材料并经过审核。
拆迁户国家帮交15年社保，两次拆迁并不能因此购买30年社保。以下是对此问题的详细解答：
一、社保缴纳的基本原则
1. 法定性与连续性：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社保缴纳是用人单位和劳动者的法定义务，具有强制性和连续性。这意味着，社保的缴纳不是一次性的，而是需要按月持续进行，直至达到法定退休年龄或满足其他领取条件。
2. 不可叠加性：社保的缴纳年限是累计计算的，但并不意味着可以通过多次拆迁等方式进行叠加。即使拆迁户在两次拆迁中都获得了国家帮助缴纳的15年社保，这并不意味着其社保缴纳年限可以累计为30年，因为每次拆迁的社保缴纳都是独立的，且受到法定退休年龄和领取条件的限制。
二、拆迁社保补偿的具体规定
1. 补偿方式的多样性：拆迁社保补偿通常是根据当地拆迁政策和社保规定来确定的，可能包括一次性缴纳、按月缴纳或提供其他形式的社保补贴等。无论采用何种补偿方式，都需要遵循社保缴纳的基本原则和规定。
2. 补偿年限的限制：即使拆迁政策中规定了为被拆迁人缴纳一定年限的社保，这一年限也是有限制的，并且通常与法定退休年龄和领取条件相关联。因此，拆迁户不能通过多次拆迁来无限期地延长其社保缴纳年限。
三、实际操作中的注意事项
1. 了解当地政策：由于拆迁政策和社保规定存在地区差异，拆迁户在享受社保补偿前应详细了解当地的具体政策，包括补偿方式、年限限制等。
2. 及时咨询与办理：一旦了解清楚当地政策，拆迁户应及时咨询相关部门并办理社保缴纳手续，以确保自身权益得到保障。
#拆迁户强制性买社保吗最新消息
#拆迁户强制性买社保吗最新政策
#拆迁户强制性买社保吗最新规定
#拆迁户强制性买社保吗为什么
#公司强制性给员工买社保通知范文
#强制性购买社保通知
#广东省什么时候开始强制性企业买社保
#房屋拆迁户可以申请低保吗
#买社保费是强制性吗
#强制执行人可否买社保
#拆迁户强制性买社保吗合法吗
#拆迁户强制性买社保吗怎么办
#拆迁户国家买社保吗
#拆迁必须买社保吗
#拆迁款强制买保险
#拆迁户买社保需要哪些资料
#拆迁户不用交社保
#拆迁户国家给买养老保险吗
#拆迁后国家帮买社保嘛
#拆迁户可以补交社保吗
以上就是在明律师事务所小编为大家整理的“拆迁户强制性买社保吗,员工是拆迁户 政府买了社保 在公司上班的话还需要交社保吗,拆迁后国家帮买社保嘛”相关内容，希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的在线律师。
内容来源参考：律临头条-农村宅基地拆迁需要在当地交社保吗,拆迁户国家帮交15年社保可以不用交社保吗
内容审核：孙凌枫律师
免责申明:
本文内容中的法律法规来源于网络整理，如法律法条存在信息滞后或错误、侵权，欢迎联系我们纠错，我们将在24小时内进行处理。遇到拆迁，提前咨询律师各项是否合理，房屋，土地，装修，停产停业损失等。仅受理拆迁相关咨询！本所律师经验丰富，尤其擅长企业，商铺及复杂重大疑难案件！欢迎咨询在明律师在线客服。
