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一、普通小区当保安 会查案底吗

普通小区当保安，一般会进行案底查询。但查询案底的权限并非所有单位都具备，通常只能是公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关等国家机关根据办案需要或国家规定进行查询。

1. 依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。这表明，非特定国家机关或未经授权的单位，无权查询个人的犯罪记录或案底信息。

2. 在普通小区担任保安，虽然不属于上述具有查询权限的国家机关，但保安公司在招聘过程中，可能会要求应聘者自行申报是否有犯罪记录，并据此进行初步筛选。部分地区或特定行业可能要求保安员必须通过公安机关的背景审查，这其中包括对犯罪记录的查询。

1. 有犯罪记录的人员，在就业时可能会受到一定限制，特别是涉及公共安全、财产保护等领域的职位。保安作为维护小区安全的重要角色，其个人背景是否清白对于居民的安全感具有重要影响。

2. 并非所有犯罪记录都会导致就业受限。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。这部分人群在就业时，无需向单位报告自己的犯罪记录。

普通小区当保安是否会查案底，取决于具体的招聘要求和地区政策。但一般来说，保安公司在招聘时会关注应聘者的犯罪记录情况，以确保所招聘的保安员具备良好的个人背景和职业道德。

二、小区保安说话态度恶劣最怕什么电话投诉他

小区保安态度恶劣，居民可以通过以下途径进行投诉：

居民可以直接向小区物业管理层反映保安的态度问题。物业管理层有责任对员工的职业行为进行监督和管理，对于态度恶劣的保安，物业管理层会进行相应的处理。

根据《保安服务管理条例》第三十九条，县级以上人民政府公安机关应当公布投诉方式，受理社会公众对保安的投诉。接到投诉的公安机关应当及时调查处理，并反馈查处结果。因此，居民也可以直接向当地的公安机关投诉保安的态度问题。

投诉时，建议居民详细记录保安态度恶劣的具体情况，包括时间、地点、涉及人物等，并提供相关证据，如录音、录像等。这些证据将有助于公安机关或物业管理层对投诉进行调查和处理。

如果小区保安所属的公司存在违规行为或者管理不善，居民还可以向相关监管部门投诉，例如住房城乡建设部门、房地产行政主管部门等。这些部门会对投诉进行调查，并依法对违规行为进行处罚。

总之，面对小区保安态度恶劣的问题，居民可以通过多种途径进行投诉。在投诉过程中，要保持冷静、客观，并提供充分的证据以支持自己的投诉。

三、小区保安跟物业是不是一家的

小区保安与物业是否为一家，需根据具体情况分析，一般情况下可认为保安是物业管理的一部分。以下是对此问题的详细分析：

1. 根据《物业管理条例》第二条，物业管理是指业主通过选聘物业服务企业，对房屋及配套设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，并维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。

2. 物业管理内容广泛，包括房屋及设施设备管理、环境卫生管理、绿化养护管理、安全管理（含保安服务）、车辆管理以及客户服务等。

1. 保安服务是物业管理的重要组成部分，负责维护小区或商业楼宇的秩序和安全。

2. 保安人员通常由物业管理公司聘请和管理，执行门岗值勤、巡逻检查、秩序维护等职责，确保区域安全。

1. 自行聘请与管理：某些大型企事业单位或工厂可能因安全需求高而自行聘请保安，并成立专门安保部门管理，此时保安不归物业管理。

2. 外包给专业安保公司：部分场所虽由物业管理公司提供其他服务，但安全保卫工作外包给专业安保公司，保安由安保公司管理，物业管理公司仅起协调和监督作用。

四、小区保安65岁以上还能上班吗

65岁以上小区保安能否继续上班，需从法律、行业规定及实际工作能力三方面综合考量。

1. 法律层面：我国法律并未明确规定保安的年龄上限。《保安服务管理条例》第十七条仅列举了不得担任保安员的几种情形，如曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的，曾因故意犯罪被刑事处罚的等，并未涉及年龄问题。因此，单纯从法律角度看，65岁以上人员担任保安并不违法。

2. 行业规定与资质要求：保安服务行业可能对从业人员有特定的资质要求，如需通过相关培训、考核并取得保安资格证书。若存在此类规定，65岁以上人员需确保符合这些资质要求才能继续上班。部分地区或用人单位可能自行设置招聘的年龄限制，需结合实际情况判断。

3. 实际工作能力与风险：保安工作需要一定的身体素质和应急反应能力。65岁以上人员的身体机能可能有所下降，因此在执行任务时可能存在能力上的局限。用人单位在雇佣时需充分考虑这一点，并确保所录用的人员能够胜任工作。同时，年龄较大人员在工作过程中发生意外受伤等风险相对较高，用人单位应评估可能面临的用工风险，并制定相应的风险管理措施。

65岁以上小区保安能否继续上班，需综合考虑法律、行业规定及实际工作能力等多方面因素。在确保合法合规、符合资质要求且能够胜任工作的前提下，是可以继续上班的。

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内容审核：张心升律师