历史遗留经租房拆迁中，承租人与产权人的补偿均受法律保护，具体规定如下：
一、产权人补偿规定
1. 补偿依据：根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条，征收国有土地上房屋时，房屋所有权人（产权人）应获得公平补偿。
2. 补偿内容：依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条，产权人补偿包括：被征收房屋价值的补偿、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
二、承租人补偿规定
1. 补偿权益基础：
- 根据《中华人民共和国民法典》第七百二十五条，租赁物在租赁期限内发生所有权变动，不影响租赁合同效力。拆迁导致租赁合同无法继续履行的，承租人有权主张权益。
- 依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，出租人因拆迁无法履行合同义务的，需承担违约责任，包括赔偿承租人因此遭受的损失。
2. 补偿内容：
- 搬迁费用补偿：承租人因拆迁需搬离的，有权获得合理搬迁费用。
- 停产停业损失补偿：若承租人利用房屋从事生产经营活动，因拆迁导致停产停业的，有权获得相应损失补偿。
- 装饰装修及附属设施补偿：经出租人同意，承租人对房屋进行装饰装修或添置附属设施的，拆迁时可就未被拆除部分的残值获得补偿。
3. 补偿获取方式：
- 协商补偿：承租人可与出租人协商，由出租人在获得征收补偿后，将属于承租人的部分转付。
- 直接申请：在特定情况下（如商业用房），承租人可直接向征收部门提出补偿申请，需提供合法有效的租赁合同及相关损失证明。
- 法律途径：若协商不成，承租人可通过行政诉讼或民事诉讼维护权益，关键证据包括租赁合同、装修投入凭证、经营收入记录等。
如果租的厂房不到期，房东要求搬走，租客有权要求赔偿。以下是具体的分析和法律依据：
1）房东提前解约构成违约根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在租赁合同中，如果房东在租期未满时要求租客搬走，这构成了违约，房东应当承担违约责任。
2）赔偿方式1. 约定违约金
根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。如果租赁合同中已经约定了违约金，那么房东应当按照约定的违约金进行赔偿。
2. 实际损失赔偿
如果租赁合同中没有约定违约金，或者约定的违约金低于造成的实际损失，租客可以要求房东按照实际造成的损失进行赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。
3）特殊情况存在某些法定或约定的解除情形时，房东提前解约可能不构成违约，无需赔偿。这些情形包括：
1. 租客未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物致使租赁物受到损失的（《中华人民共和国民法典》第七百一十一条）；
2. 租客利用租赁物进行违法活动的；
3. 租客擅自改变租赁物用途的；
4. 租客未经房东同意擅自转租的（《中华人民共和国民法典》第七百一十六条）；
5. 租客无正当理由未支付或者迟延支付租金的（《中华人民共和国民法典》第七百二十二条）；
6. 房东与租客协商一致解除房屋租赁合同的（《中华人民共和国民法典》第五百六十二条）。
如果租的厂房不到期，房东要求搬走，租客可以根据租赁合同和相关法律法规要求房东进行赔偿。赔偿方式可以是约定的违约金，也可以是实际造成的损失。但需注意，存在某些特殊情况时，房东可能无需赔偿。
对于国有土地上老职工住的单位无产权职工宿舍楼因危房要拆除，职工是否有赔偿的问题，可以从以下几个方面进行分析：
1）补偿原则与依据根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：被征收房屋价值的补偿、因征收房屋造成的搬迁与临时安置的补偿，以及因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。虽然此条例主要针对房屋所有权人，但在实际操作中，对于长期租住或居住在单位宿舍楼的职工，其合法权益也应得到相应考虑。
2）职工宿舍楼的特殊性1. 产权归属：单位宿舍楼通常产权归属于单位，职工并不拥有房屋的所有权，但享有使用权或居住权。
2. 补偿对象：在房屋征收与补偿中，虽然主要补偿对象是房屋所有权人，但考虑到职工的实际居住情况，政府或征收方通常会在与单位协商的基础上，对职工进行适当的安置或补偿。
3）职工可能获得的补偿或安置1. 搬迁与临时安置补偿：由于宿舍楼被拆除，职工需要搬迁至其他地方居住，因此有权获得搬迁费用和临时安置费用。
2. 特殊困难补助：对于因拆除导致生活特别困难的职工，政府或征收方可能会给予一定的特殊困难补助。
3. 重新安置：在可能的情况下，政府或征收方会与单位协商，为职工提供新的住宿安排或给予一定的住房补贴，以确保职工的基本居住需求得到满足。
虽然职工并不拥有宿舍楼的所有权，但在宿舍楼因危房被拆除时，其合法权益仍应得到相应保护。具体的补偿或安置方式需由政府或征收方与单位协商确定，并会充分考虑职工的实际需求和困难。
对于国有土地上老职工住的单位无产权职工宿舍楼因危房要拆除，职工是否有赔偿的问题，可以从以下几个方面进行分析：
1）补偿原则与依据根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：被征收房屋价值的补偿、因征收房屋造成的搬迁与临时安置的补偿，以及因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。虽然此条例主要针对房屋所有权人，但在实际操作中，对于长期租住或居住在单位宿舍楼的职工，其合法权益也应得到相应考虑。
2）职工宿舍楼的特殊性1. 产权归属：单位宿舍楼通常产权归属于单位，职工并不拥有房屋的所有权，但享有使用权或居住权。
2. 补偿对象：在房屋征收与补偿中，虽然主要补偿对象是房屋所有权人，但考虑到职工的实际居住情况，政府或征收方通常会在与单位协商的基础上，对职工进行适当的安置或补偿。
3）职工可能获得的补偿或安置1. 搬迁与临时安置补偿：由于宿舍楼被拆除，职工需要搬迁至其他地方居住，因此有权获得搬迁费用和临时安置费用。
2. 特殊困难补助：对于因拆除导致生活特别困难的职工，政府或征收方可能会给予一定的特殊困难补助。
3. 重新安置：在可能的情况下，政府或征收方会与单位协商，为职工提供新的住宿安排或给予一定的住房补贴，以确保职工的基本居住需求得到满足。
虽然职工并不拥有宿舍楼的所有权，但在宿舍楼因危房被拆除时，其合法权益仍应得到相应保护。具体的补偿或安置方式需由政府或征收方与单位协商确定，并会充分考虑职工的实际需求和困难。
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内容来源参考：头条-租的厂房不到期 房东要求我搬 怎么样要求赔偿,国对老职住的单位无产权职工宿舍楼现以危房要拆除 职工有赔吗
内容审核：郑森林律师
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