矿山机械厂宿舍是否要拆迁，取决于当地政府的规划和具体征收决定。一般来说，如果政府计划对该区域进行征收，会依照相关法律程序进行公告并组织实施。
具体来说：
征收决定与公告：根据《中华人民共和国土地管理法》第四十七条，国家征收土地的，需依照法定程序批准后，由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。因此，如果矿山机械厂宿舍所在区域被纳入征收范围，政府会提前进行公告。
征收程序：在征收过程中，政府会开展拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估，并将征收范围、土地现状、征收目的、补偿标准、安置方式和社会保障等信息在相关区域内进行公告，听取被征地的农村集体经济组织及其成员、村民委员会和其他利害关系人的意见。
补偿与安置：如果矿山机械厂宿舍需要拆迁，政府会依据相关法律规定，如《国有土地上房屋征收与补偿条例》，制定补偿方案，包括被征收房屋价值的补偿、搬迁与临时安置的补偿以及停产停业损失的补偿等。被征收人可以选择货币补偿或产权调换等补偿方式。
综上所述，矿山机械厂宿舍是否要拆迁，需关注当地政府的征收公告和相关信息。如果面临拆迁，被征收人有权了解补偿方案并提出意见，确保自身合法权益得到保障。
二、工厂宿舍要拆迁怎么办？法律分析：
工厂宿舍拆迁职工可以由工厂给予一定的补偿费用，也可以为其租赁新的宿舍居住。
搬迁企业在原则上是应该安置全部的企业职工。
企业应该和职工协商对劳动合同进行变更，企业和职工对于变更劳动合同的内容达不成一致意见的，或者是职工不愿意跟随企业搬迁到新的工作场所的，企业可以解除其劳动合同，根据相关的规定，支付经济补偿金。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第八条 为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需要征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：
（一）国防和外交的需要；
（二）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要；
（三）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要；
（四）由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要；
（五）由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要；
（六）法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。
三、工厂宿舍拆迁职工怎么办法律分析：
工厂宿舍拆迁职工可以由工厂给予一定的补偿费用，也可以为其租赁新的宿舍居住。
搬迁企业在原则上是应该安置全部的企业职工。
企业应该和职工协商对劳动合同进行变更，企业和职工对于变更劳动合同的内容达不成一致意见的，或者是职工不愿意跟随企业搬迁到新的工作场所的，企业可以解除其劳动合同，根据相关的规定，支付经济补偿金。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第八条 为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需要征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：
（一）国防和外交的需要；
（二）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要；
（三）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要；
（四）由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要；
（五）由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要；
（六）法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。
四、工厂宿舍拆迁职工怎么办？法律分析：
工厂宿舍拆迁补偿的很多是对工厂本身，只有宿舍的产权在员工手中，这个员工才能得到相关补偿。
集体宿舍为员工提供单位免费居住的服务。
集体宿舍拆迁的话，原则上和员工没有关系。
拆迁后的补偿原则上都属于用人单位。
单位整体拆迁，涉及人员配置问题，员工可以得到相应的补偿，但这个补偿与集体宿舍拆无关。
法律依据：
《城市房屋拆迁管理条例》
第三十一条拆迁人应当对被拆迁人或者房屋承租人支付搬迁补助费。
在过渡期限内，被拆迁人或者房屋承租人自行安排住处的，拆迁人应当支付临时安置补助费;被拆迁人或者房屋承租人使用拆迁人提供的周转房的，拆迁人不支付临时安置补助费。
搬迁补助费和临时安置补助费的标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十二条拆迁人不得擅自延长过渡期限，周转房的使用人应当按时腾退周转房。
因拆迁人的责任延长过渡期限的，对自行安排住处的被拆迁人或者房屋承租人，应当自逾期之月起增加临时安置补助费;对周转房的使用人，应当自逾期之月起付给临时安置补助费。
五、工厂宿舍拆迁怎么办?法律分析：
工厂宿舍拆迁补偿的很多是对工厂本身，只有宿舍的产权在员工手中，这个员工才能得到相关补偿。
集体宿舍为员工提供单位免费居住的服务。
集体宿舍拆迁的话，原则上和员工没有关系。
拆迁后的补偿原则上都属于用人单位。
单位整体拆迁，涉及人员配置问题，员工可以得到相应的补偿，但这个补偿与集体宿舍拆无关。
法律依据：
《城市房屋拆迁管理条例》
第三十一条拆迁人应当对被拆迁人或者房屋承租人支付搬迁补助费。
在过渡期限内，被拆迁人或者房屋承租人自行安排住处的，拆迁人应当支付临时安置补助费;被拆迁人或者房屋承租人使用拆迁人提供的周转房的，拆迁人不支付临时安置补助费。
搬迁补助费和临时安置补助费的标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十二条拆迁人不得擅自延长过渡期限，周转房的使用人应当按时腾退周转房。
因拆迁人的责任延长过渡期限的，对自行安排住处的被拆迁人或者房屋承租人，应当自逾期之月起增加临时安置补助费;对周转房的使用人，应当自逾期之月起付给临时安置补助费。
六、工厂宿舍拆迁怎么办法律分析：
工厂宿舍拆迁职工可以由工厂给予一定的补偿费用，也可以为其租赁新的宿舍居住。
搬迁企业在原则上是应该安置全部的企业职工。
企业应该和职工协商对劳动合同进行变更，企业和职工对于变更劳动合同的内容达不成一致意见的，或者是职工不愿意跟随企业搬迁到新的工作场所的，企业可以解除其劳动合同，根据相关的规定，支付经济补偿金。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第八条 为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需要征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：
（一）国防和外交的需要；
（二）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要；
（三）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要；
（四）由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要；
（五）由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要；
（六）法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。
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文章来源参考：头条-机械厂宿舍拆迁补偿标准，工厂宿舍拆迁怎么办?
内容审核：毕文芳律师
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