国有企业职工拆迁的补偿通常包括以下几个方面。
1.房屋补偿：根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估价格为基础进行补偿。这能保障职工对原有居住房屋的价值得到合理体现。
2.搬迁补偿：包括因拆迁而产生的搬迁费用，如搬运家具、电器等的费用，以及临时安置费用，以保障职工在搬迁过程中有合适的居住过渡场所。
3.停产停业损失补偿：对于因拆迁导致企业停产停业的职工，根据企业的经营情况、纳税情况等因素，给予一定的经济补偿，以弥补其因停产停业而遭受的经济损失。
4.奖励性补偿：为鼓励职工积极配合拆迁工作，一些地方可能会给予奖励性补偿，如提前搬迁奖励等。
总之，国有企业职工拆迁补偿旨在保障职工的合法权益，使其在拆迁过程中不会因房屋拆迁而遭受过大的经济损失。具体的补偿标准和方式可能因地区、政策等因素而有所差异。
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文章来源参考：头条-国企员工住房拆迁有没有补偿，国有企业员工拆迁安置办法内容审核：赵阳律师
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