一、公司拆迁工人怎么补偿
公司拆迁时工人补偿的情况较为复杂。一般来说，可能涉及经济补偿。
如果公司拆迁导致劳动合同无法履行，公司解除劳动合同时，应按照工人在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果公司拆迁后，只是工作地点变更，但仍能继续履行劳动合同，且对劳动者工作生活未造成明显不利影响，劳动者拒绝到新工作地点工作而解除劳动合同的，可能无法获得补偿。
但如果公司未依法支付补偿，劳动者可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。
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文章来源参考：头条-公司拆迁员工补偿标准2020，公司拆迁工人补偿款要交税吗怎么交内容审核：聂荣律师
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