企业拆迁停产停业的赔偿通常根据以下方面确定：
1.依据经营效益：以企业被征收前一定时期内的经营效益为基础，结合停产停业期限计算损失。一般会参考企业上年度月平均利润，再乘以停产停业的月数。比如企业上年度月均利润为10万元，预计停产6个月，那这部分损失可能就是60万元。
2.考虑员工安置：企业停产停业期间，需要对员工进行妥善安置，这会产生费用，如支付员工工资、经济补偿金等。这些合理的员工安置费用应纳入赔偿范围。
3.结合政策规定：不同地区政府会制定相关的拆迁补偿政策，明确停产停业损失的补偿标准和计算方法。有些地方按被拆迁房屋价值的一定比例给予补偿，有些则按面积计算。
4.考量设备搬迁和安装：企业的设备需要搬迁、安装，期间会有设备拆卸、运输、调试等费用，以及可能出现的设备损坏等损失，这些都应得到赔偿。
企业在面临拆迁时，要积极收集经营相关的财务资料、员工安置方案等证据，与拆迁方协商赔偿事宜。若协商不成，可通过法律途径维护自身合法权益。
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文章来源参考：头条-拆迁停产停业损失补偿标准，企业拆迁停产停业补偿标准内容审核：李佳琦律师
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