拆迁公司违法时，员工是否担责需根据具体情况判断。
1. 若员工是在执行公司违法指令时实施的行为，且其主观上不存在故意或重大过失，一般情况下公司应承担主要责任，员工不担责。但公司可能会在承担责任后向有过错的员工进行追偿。
2. 若员工明知拆迁行为违法仍积极参与，或者其行为存在重大过失，那么员工可能需要与公司共同承担责任，或者单独承担部分责任。
3. 然而，如果员工是受到公司的胁迫、欺骗等不正当手段而实施违法拆迁行为，且其能够证明自己无过错，那么员工可能无需承担责任，而应由公司承担全部责任。总之，要根据员工的具体行为和主观状态来确定其是否担责。
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文章来源参考：头条-拆迁公司有什么权利，拆迁公司违法员工担责吗怎么赔偿内容审核：马梨梅律师
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