员工宿舍拆迁补偿的计算方式较为复杂，通常包含以下方面：
一是房屋价值补偿。根据宿舍的建筑面积、结构、成新程度等因素，由专业评估机构评估确定价值。
二是搬迁、临时安置补偿。涵盖员工搬迁宿舍所需的费用，以及因宿舍拆迁导致员工需要临时安置期间的费用，比如租房补贴等。
三是停产停业损失补偿（若宿舍用于与工作相关的经营活动）。依据经营状况、停产停业期限等计算。
此外，如果因拆迁造成员工其他额外损失，如设备损坏等，也应给予相应补偿。具体补偿标准需参照当地拆迁政策及相关法律法规来确定，确保员工的合法权益得到充分保障。
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一是房屋价值补偿。根据宿舍的建筑面积、结构、成新程度等因素，由专业评估机构评估确定价值。
二是搬迁、临时安置补偿。涵盖员工搬迁宿舍所需的费用，以及因宿舍拆迁导致员工需要临时安置期间的费用，比如租房补贴等。
三是停产停业损失补偿（若宿舍用于与工作相关的经营活动）。依据经营状况、停产停业期限等计算。
此外，如果因拆迁造成员工其他额外损失，如设备损坏等，也应给予相应补偿。具体补偿标准需参照当地拆迁政策及相关法律法规来确定，确保员工的合法权益得到充分保障。
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文章来源参考：头条-单位宿舍拆迁补偿不合理怎么投诉，职工宿舍拆迁补偿内容审核：李静律师
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