国家征用工业用地时，补偿是一个核心问题，涉及多个方面，具体如下：
一、土地使用权收回补偿
1. 依据土地剩余年限与市场地价：土地使用者支付土地出让金后获得一定年限的土地使用权。若土地被提前征收，应根据土地剩余使用年限给予补偿。计算方式通常按照剩余年限占出让年限的比例，结合当时取得土地使用权的成本进行。同时，会参考当前同区域类似工业用地的市场价格，按市场评估价给予合理补偿。
2. 区域补偿价评估：拆迁方会聘请评估机构对被拆迁范围内的土地使用权进行评估。对于国有出让建设用地，考虑市场开发情况、土地未来收益及开发成本；对于划拨建设用地，综合考虑划拨时的用途、当时与现在的土地价值。
二、厂房及其他建筑物补偿
1. 重置成本评估与成新率：厂房、仓库等建筑物的补偿基于重置成本法，即估算在当前市场条件下重新建造相同结构、标准、规模的建筑物所需费用，并结合建筑物的成新率确定补偿金额。
2. 装修附属物补偿：建筑物内的装修装饰也会得到补偿，评估时会考虑装修材质、工艺、使用年限等因素。包括地板、墙面、门窗、水电设施等附属设施也需评估补偿。
三、设备搬迁和安装费用
1. 搬迁费用：可移动设备的拆卸、运输、重新安装调试费用由征收方承担。这些费用根据设备数量、重量、体积、精密程度等因素，由专业公司评估报价。
2. 设备损耗与包装保护费用：设备搬迁过程中可能产生的损耗需补偿，补偿金额根据设备折旧、市场价格评估。同时，包装材料费、固定设备用的费用、保护设备用的费用等也应计入补偿范围。
四、停产停业损失补偿
停产停业损失主要补偿企业因征收导致的生产经营中断损失。计算方式多样，可按企业前三年平均净利润计算，或按企业上一年度缴纳的税费总额结合一定比例计算，或按实际经营面积与当地规定的每平方米补偿标准计算。
工业厂房拆迁是否要交税，主要取决于拆迁补偿款的性质以及企业的具体处理方式。以下是对此问题的详细分析：
1）拆迁补偿款免征个人所得税根据《财政部国家税务总局关于城镇房屋拆迁有关税收政策的通知》(财税[2005]45号)的规定，对被拆迁人按照国家有关城镇房屋拆迁管理办法规定的标准取得的拆迁补偿款，免征个人所得税。因此，工业厂房作为被拆迁对象，其拆迁补偿款在符合国家规定标准的情况下，是可以免征个人所得税的。
2）企业拆迁补偿款的企业所得税处理对于工业厂房拆迁补偿款的企业所得税处理，则需根据企业的具体搬迁计划和处置方式来确定。
1. 企业若根据搬迁规划，异地重建后恢复原有或转换新的生产经营业务，并用拆迁补偿款购置或建造与搬迁前相同或类似性质、用途的固定资产和土地使用权，或进行技术改造、安置职工等，其拆迁补偿款在扣除相关支出后的余额，才需计入企业应纳税所得额。
2. 若企业没有上述重置或改良固定资产、技术改造或购置其他固定资产的计划，则应将拆迁补偿款加上拆迁固定资产的变卖收入，减除拆迁固定资产的折余价值和处置费用后的余额，计入企业当年应纳税所得额，并计算缴纳企业所得税。
3. 企业利用拆迁补偿款购置或改良的固定资产，可按照现行税收规定计算折旧或摊销，并在企业所得税税前扣除。
4. 企业在规划搬迁次年起的五年内取得的拆迁收入或处置收入，暂不计入企业当年应纳税所得额。若在五年期内完成搬迁，则拆迁收入按上述规定处理。
工业厂房拆迁是否需要交税，需根据具体情况而定。对于个人所得税而言，符合规定标准的拆迁补偿款是可以免征的；而对于企业所得税，则需根据企业的搬迁计划和处置方式来确定具体的税务处理。
对于国有土地上老职工住的单位无产权职工宿舍楼因危房要拆除，职工是否有赔偿的问题，可以从以下几个方面进行分析：
1）补偿原则与依据根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：被征收房屋价值的补偿、因征收房屋造成的搬迁与临时安置的补偿，以及因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。虽然此条例主要针对房屋所有权人，但在实际操作中，对于长期租住或居住在单位宿舍楼的职工，其合法权益也应得到相应考虑。
2）职工宿舍楼的特殊性1. 产权归属：单位宿舍楼通常产权归属于单位，职工并不拥有房屋的所有权，但享有使用权或居住权。
2. 补偿对象：在房屋征收与补偿中，虽然主要补偿对象是房屋所有权人，但考虑到职工的实际居住情况，政府或征收方通常会在与单位协商的基础上，对职工进行适当的安置或补偿。
3）职工可能获得的补偿或安置1. 搬迁与临时安置补偿：由于宿舍楼被拆除，职工需要搬迁至其他地方居住，因此有权获得搬迁费用和临时安置费用。
2. 特殊困难补助：对于因拆除导致生活特别困难的职工，政府或征收方可能会给予一定的特殊困难补助。
3. 重新安置：在可能的情况下，政府或征收方会与单位协商，为职工提供新的住宿安排或给予一定的住房补贴，以确保职工的基本居住需求得到满足。
虽然职工并不拥有宿舍楼的所有权，但在宿舍楼因危房被拆除时，其合法权益仍应得到相应保护。具体的补偿或安置方式需由政府或征收方与单位协商确定，并会充分考虑职工的实际需求和困难。
如果租的厂房不到期，房东要求搬走，租客有权要求赔偿。以下是具体的分析和法律依据：
1）房东提前解约构成违约根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在租赁合同中，如果房东在租期未满时要求租客搬走，这构成了违约，房东应当承担违约责任。
2）赔偿方式1. 约定违约金
根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。如果租赁合同中已经约定了违约金，那么房东应当按照约定的违约金进行赔偿。
2. 实际损失赔偿
如果租赁合同中没有约定违约金，或者约定的违约金低于造成的实际损失，租客可以要求房东按照实际造成的损失进行赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。
3）特殊情况存在某些法定或约定的解除情形时，房东提前解约可能不构成违约，无需赔偿。这些情形包括：
1. 租客未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物致使租赁物受到损失的（《中华人民共和国民法典》第七百一十一条）；
2. 租客利用租赁物进行违法活动的；
3. 租客擅自改变租赁物用途的；
4. 租客未经房东同意擅自转租的（《中华人民共和国民法典》第七百一十六条）；
5. 租客无正当理由未支付或者迟延支付租金的（《中华人民共和国民法典》第七百二十二条）；
6. 房东与租客协商一致解除房屋租赁合同的（《中华人民共和国民法典》第五百六十二条）。
如果租的厂房不到期，房东要求搬走，租客可以根据租赁合同和相关法律法规要求房东进行赔偿。赔偿方式可以是约定的违约金，也可以是实际造成的损失。但需注意，存在某些特殊情况时，房东可能无需赔偿。
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内容来源参考：头条-工业厂房拆迁要交税吗,国对老职住的单位无产权职工宿舍楼现以危房要拆除 职工有赔吗
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