师从行政诉讼知名律师杨在明，从事征拆业务多年。擅长解决群体性征迁纠纷，承办过多起数额巨大、法律关系复杂的征拆案件，具有丰富的征拆业务实战经验。在检察院学习期间，撰写了多篇专业文章并参与省级法学会的课题研究，对刑事案件也有独到的见解和思路，曾办理多起有影响的刑事案件。
公司解散员工补偿款不包括伙食费。公司解散时，员工的补偿主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来确定，具体分析如下：
一、经济补偿的法律依据与计算
1. 法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 月工资定义：
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这一规定明确了经济补偿的计算基数，并不包括伙食费等非工资性福利。
二、补偿范围与伙食费的性质
1. 补偿范围：
经济补偿主要涵盖的是劳动者因劳动合同终止而遭受的直接经济损失，即工资性收入的损失。
2. 伙食费的性质：
伙食费通常被视为员工福利的一部分，而非工资性收入。它不属于劳动合同中约定的劳动报酬，因此不在经济补偿的计算范围内。
三、其他相关权益保障
除了经济补偿外，公司解散时员工还享有其他相关权益的保障，如：
1. 未休年假的折算：
公司解散导致无法安排年假的，应按日工资收入的300%支付未休年假工资报酬（含已支付的正常工资）。
2. 社保与档案转移：
公司需在十五日内为员工办理档案和社保关系转移手续，确保员工的社保权益不受影响。
3. 失业保险申领：
符合条件的员工可申领失业保险金，以缓解失业期间的经济压力。
公司解散员工补偿款不包括伙食费，而是按照劳动者在本单位工作的年限和月工资标准来计算。同时，员工还享有未休年假折算、社保与档案转移以及失业保险申领等其他相关权益的保障。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
本案为一起劳动争议案件，原告陈某某向本院提出的诉讼请求：
被告向原告支付1.2020年6月份工资11000元、伙食补助费300元；
2.2020年7月1日至7月18日期间（上班16天）的工资6769.23元；
3.2020年2月1日至2020年5月30日期间每月工资差额共计4000元；
4.2020年1月1日至2020年5月30日期间的伙食费1500元；
5.被迫解除劳动合同的经济补偿金11000元；
6.诉讼费由被告承担。后因被告好华匠公司在塘厦镇无法继续经营，原告随被告于2020年4月13日一同搬迁至广东省东莞市××镇××路××号××号楼××室的新厂址，名称为腾傲公司，老板胡某某堂弟胡某某为该公司法人，但腾傲公司还是用的好华匠公司搬来的设备，原来的工人，还没有另行签订劳动合同。被告东莞市好华匠实业有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内支付原告陈某某经济补偿金11000元，被告东莞市好华匠实业有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内支付原告陈某某工资23569.23元。
陈某某才、广州点秋湘餐饮管理有限公司劳动争议民事一审民事判决书本案为一起劳动争议案件，原告陈某某才向本院提出诉讼请求：
1、被告向原告支付2020年3月27日至2020年4月22日工资6399元；
2、被告向原告支付解除劳动关系经济补偿金4000元；
3、被告向原告支付2020年2月3日至3月26日广州市最低工资标准80%的生活费共3360元。事实与理由：
我于2020年1月10日应聘参加位于白云区棠溪岗贝路自编1号三楼自编301房的广州点秋湘餐饮服务公司（招牌清远饭店）厨房部上班，职位厨房主管，同年4月22日停业，被告至今拖欠我工资、加班费及员工遣散费。于本判决生效之日起三日内，广州点秋湘餐饮管理有限公司一次性支付陈某某才解除劳动关系经济补偿金４０００元，于本判决生效之日起三日内，广州点秋湘餐饮管理有限公司一次性支付陈某某才2020年２月３日至2020年３月2６日工资（生活费）３３６０元。
过玲、楚雄彝宇腾商贸有限公司开发区餐具配送中心劳动争议民事一审民事判决书本案为一起劳动争议案件，原告过玲向本院提出诉讼请求:1.请求人民法院判令被告向原告支付解除劳动合同关系后的经济补偿金42500元（4250元/月×10个月）；
2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：
2012年3月1日，原告进入楚雄市鹿城镇宇腾餐饮具消毒服务部从事销售、统计工作，后由于该服务部住址变更，进行了工商注销，并于2015年3月3日注册成立了楚雄开发区宇腾餐具清洁服务部。被告楚雄彝宇腾商贸有限公司开发区餐具配送中心于本判决生效之日起十日内向原告过玲支付解除劳动合同经济补偿金37500元，案件受理费5元（已减半收取），由被告楚雄彝宇腾商贸有限公司开发区餐具配送中心负担（未交）。
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内容来源参考：法律头条-企业拆迁解散员工费用有补偿吗,公司解散后员工能得到哪些补偿
内容审核：王威律师
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