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离职后能否申请公租房，主要取决于具体的申请条件和相关规定。一般而言，离职本身并不直接影响公租房的申请资格，但需满足一定的条件。
1. 申请条件：
申请人需具有5年以上当地城市常住户口；
申请人必须是当地民政部门认定的低收入家庭或最低收入家庭；
申请人家庭人均住房建筑面积在15平方米以下且家庭住房总建筑面积在50平方米以下；
申请家庭成员之间有法定的赡养、扶养或抚养关系，并一起共同生活；
申请人及其家庭成员经当地房管部门确认他处没有住房。
2. 不得申请条件：
单身（含离异）申请人未满35周岁，但经民政部门认定的社会救济、社会救助的孤儿除外；
离婚不足2年的；
在5年之内有住房转让行为且转让住房的建筑面积超过廉租住房保障面积标准的，不纳入保障范围，但申请家庭成员中直系亲属因患重大疾病转让住房并提供有关证明的除外；
其他特定情况下不得申请，如已获得拆迁补偿安置、挂靠户口所挂靠的地址不存在或不是居住房屋、拥有轿车或经营性机动车、兴建或购买商业用房等。
3. 离职后的特殊情况：
离职后，如果个人经济状况发生变化，如收入降低，可能更符合低收入或最低收入家庭的认定标准，从而有资格申请公租房；
离职不影响个人在当地城市的常住户口状态，因此仍可能满足5年以上常住户口的要求；
离职后，如果家庭住房条件仍然困难，且符合其他申请条件，则可以申请公租房。
离职后能否申请公租房，需根据具体的申请条件和个人情况来判断。如果满足所有申请条件，且不存在不得申请的情形，那么离职后是可以申请公租房的。
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内容来源参考：法律头条-申请了人才房但是离职了还能再申请公租房吗,申请的公租房离婚后还能住吗
内容审核：冯超律师
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